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Sofia ELFAHIM

CASABLANCA

En résumé

Gestion des Ressources Humaines

Mes compétences :
Droit social
Formation
Ressources humaines
Sage Accounting Software
Bulletins

Entreprises

  • Multinationale - Chargée des Ressources Humaines

    2012 - maintenant - Recrutement
    - Formation
    - Développement et gestion des carrières
  • Multinationale - Chargée de la gestion des ressources humaines

    2012 - maintenant Secteur, Transport et Logistique (250 Collaborateurs)
    Gestion administrative du personnel :
    * Gestion des collaborateurs (CDI, Intérimaires, stagiaires) de leur entrée à leur départ ;
    * Gestion des temps ( congés, absences ...) ;
    * Préparation des variables de la paie et validation des bulletins ;
    * Réalisation des contrats et avenants de Travail ;
    * Elaboration de mise en œuvre des procédures RH ;
    * Reporting RH

    Développement des compétences :
    * Elaboration de l'ingénierie de formation en interne ;
    * Réalisation du plan de formation ;
    * Plan de recrutement, intégration, mobilité interne ;
    * Accompagnement dans les projets RH ;
    * Mise en place et développement des entretiens annuels d'évaluation et de suivi de progrès ;
    * Recrutement et accompagnement des viviers ;
    * Développement de partenariats avec les écoles

    Relations sociales :
    * Veille au respect de la réglementation en vigueur ;
    * Veille au bon déroulement de la communication interne ;
    * Animation des réunions avec les instances représentatives du personnel ;
    * Membre du Comité d'hygiène de Sécurité au Travail ;
    * Gestion de la discipline ;
  • Multinationale - Chargée des ressources humaines

    2009 - 2011 Industrie de câblage automobile (200 collaborateurs)
    * Gestion administrative du personnel ;
    * Gestion du pointage du personnel et mise en place des actions correspondantes dans les cas d'absence, retard, heures supplémentaires ;
    * Gestion de la paie sur WINPAIE ;
    * Déclarations sociales du personnel auprès de (CNSS, CIMR, ASSURANCE) ;
    * Participe à la gestion des recrutements (définition des besoins, recherche des profils, étude et présélection de Cv, conduite des entretiens et validation) ;
    * Participe à la gestion et suivi de la formation du personnel (définition du plan de formation, établir le planning de formation) ;
  • Société de sécurité et de nettoyage - Chargée d'administration du personnel

    2009 - 2009 * Gestion de la paie sur CIEL. ;

Formations

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