Nanterre cedex2003 - maintenantRecrutement:
Rédaction des annonces sur Internet, affiches vitrine, partenaires sociaux
Sourcing sur les jobboards
Pré-évaluation téléphonique, conduite d’entretiens de recrutement
Evaluation des compétences (tests) pour prestation CDD/CDI
Mise en place de plan de recrutement spécifique (contrat de professionnalisation)
Prise de commande client, négociation du salaire
Gestion et mise en place des actions de fidélisation des intérimaires et de la satisfaction des clients
Administration du personnel:
Gestion complète du personnel (établissement des DUE, contrats de travail, avenant, attestation et gestion des arrêts maladie, accident du travail, visites médicales, acomptes, 1% logement, retraite, mutuelle, attestation Assedic et employeur)
Suivit des tableaux de bord RH
GPEC : analyse prévisionnelle des emplois, des effectifs, référentiel de compétences (PAR)
Suivi administratif des missions, renouvellement des contrats
Gestion et traitements des réclamations intérimaires et clients
Suivit des paies
Fidélisation des collaborateurs intérimaires
Archivage des dossiers
Animation de réunions d’informations
Formation / Sécurité:
Plan de formation, mise en place et suivi des sessions de formations
Création des contrat de formation
Mise en œuvre et suivi du DIF
Mise en place d’enquête sécurité clients/intérimaires
Commerciale:
Gestion d’un portefeuille de clients stratégiques
Proposition tarifaire le cas échéant pour des prospects
Suivit des règlements clients / renseignement sur les factures
Gestion des commandes clients
Conseil juridique : motif de recours, durée, temps de travail, suivi des missions…
