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CNA Hardy - Londres, UK
- DRH
2015 - 2017
HRBP pour l’Europe Continentale & les Régions UK, les Directions Finance et Risques - 200 collaborateurs
Pour les agences européennes (Copenhague, Cologne, Amsterdam, Bruxelles, Paris et Milan) et britanniques (Birmingham, Manchester et Glasgow) ainsi que les Directions Finance et Risques : en charge de la définition et de l’exécution de la politique RH, accompagnement des managers sur leurs problématiques RH, management de la performance et des talents
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Bull
- DRH
Les Clayes-sous-Bois
2013 - 2014
DRH de la division Sécurité (Juillet 2013 à Février 2014) – 1 200 collaborateurs
DRH des divisions Sécurité et Infrastructure (Mars 2014 à Juillet 2014) – 3 000 collaborateurs
En charge de la stratégie, de la politique et de la gestion des ressources humaines en coordination avec les fonctions centrales : pilotage des effectifs, vie du contrat de travail, formation, rémunération, gestion des talents, relations sociales, accompagnement des managers, etc.
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Bouygues Construction
- DRH
GUYANCOURT
2009 - 2013
DRH de STRUCTIS, filiale informatique de Bouygues Construction - 500 collaborateurs
En charge de la stratégie, de la politique et de la gestion des ressources humaines : recrutement, relations écoles,
vie du contrat de travail, formation, rémunération, contrôle de gestion sociale, relations sociales, diversité,
accompagnement des managers, projets de développement RH, etc.
Management d'une équipe de 5 personnes
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Bouygues Construction
- Adjointe du Directeur Affaires Sociales
GUYANCOURT
2005 - 2009
Adjointe du Directeur des Relations Sociales, Bouygues Construction SA - 50 000 collaborateurs
Pilotage et coordination de la stratégie sociale et syndicale groupe, veille juridique et sociale, conseil juridique
aux filiales, animation de formations juridiques, pilotage du système de protection sociale groupe
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Bouygues Construction
- Chargée de mission Rémunérations et Gestion des Carrières
GUYANCOURT
2002 - 2005
Bouygues Construction SA - 50 000 collaborateurs
Pilotage et coordination des politiques et process en matière de rémunération annuelle fixe et variable, intéressement, participation, actionnariat salarié, véhicules d'entreprise
Création des comités carrières au niveau du Groupe
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Bouygues Construction
- Responsable Ressources Humaines d'agence
GUYANCOURT
2000 - 2002
Responsable Ressources Humaines d'une agencede 250 collaborateurs : Recrutement, relations écoles, vie du contrat de travail, formation, rémunération, contrôle de gestion sociale, relations sociales, animation de la sécurité
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Bouygues Construction
- Cadre Ressources Humaines
GUYANCOURT
1999 - 2000
Cadre Ressources Humaines, ETDE Réseaux et Communications - 650 collaborateurs
Notamment en charge des relations sociales (notamment mise en place et suivi de l'ARTT), relations écoles et communication interne
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Bouygues Construction
- Stage de fin d'études
GUYANCOURT
1999 - 1999
en tant qu'adjointe du DRH, SELF Industries - 600 collaborateurs
Réalisation de diverses missions en recrutement et relations écoles, relations avec les syndicats, contrôle de gestion sociale, droit du travail, etc.
