Mes compétences :
Ressources Humaines et Formation
Tableaux de bord
Entreprises
Adecco Industrie
- Chargée de recrutement
Dijon2018 - maintenant
SAMSIC EMPLOI
- Chargée de recrutement
Cesson-Sévigné2016 - maintenant
SAMSIC EMPLOI
- Assistante d'agence
Cesson-Sévigné2014 - 2016Identification des compétences à recruter / Sourcing / Rédaction et diffusion des offres d’emploi
Réalisation des entretiens téléphoniques puis physiques
Réalisation, mise à jour et classement des dossiers du personnel
Proposition des candidats aux clients / prospects
Suivi de la relation clientèle (écoute des besoins et des attentes, suivi et relance des candidatures, des factures...)
Organisation des inventaires et lancement sur site.
Rôle d'information auprès des intérimaires/ formation hygiène et sécurité si besoin avant prise de poste
Gestion des stocks (chaussures de sécurité, gants, casques...)
Organisation des visites médicales
Rédaction de tous les contrats, des déclarations d'embauche, des attestations maladies, tenues des registres obligatoires et des tableaux de suivi
Gestion administrative des demandes de congés, des absences , des AT/MP
Réalisation des paies et des factures
Système U
- Assistante RH
Rungis2013 - 2014Gestion administrative du personnel
Réalisation de la clôture de paie mensuelle
Recrutement et intégration
Conseil juridique auprès des managers
2013 - 2013Gestion de la relation clientèle et gestion des réclamations.
Pro logiciel: Équinoxe
Super U
- Assistante commerciale
Saint-Jacques-de-la-Lande2012 - 2012Secteur ELDPH
Projet de développement de l’unité commerciale
Gestion, suivi et analyse du rayon des chocolats de noël
Gestion de la démarque
2012 - 2012Accueil physique et téléphonique du client
Gestion des opérations bancaires les plus courantes
Actualisation des données
Archivage
Pro logiciel: Équinoxe
DIVAM , LEONIDAS
- Commerciale
2011 - 2013Missions de vente
De linge de maison
De chocolats (noël, pâques...)
La Grande Récré
- Assistante Manager et RH
Emerainville2011 - 2012Conseil, vente, animation du magasin, gestion courante d’un rayon, organisation d’une réunion, sélection de CV, formation d’un stagiaire, analyse satisfaction clientèle, veille concurrentielle.
Formations
ISME - Institut Supérieur De Management Des Entreprises (Nantes)
Nantes2013 - 2014BAC +3 en alternance, "Chargée des Ressources Humaines"