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Picard Surgelés
- Responsable juridique et social
2009 - maintenant
Manager (depuis 2012) d'une équipe de 4 personnes dédiée aux relations sociales et juridiques de l'ensemble de l'entreprise, j'interviens dans les domaines suivants :
Gestion des relations sociales :
- Contribution au pilotage des relations sociales,
- Suivi des instances représentatives du personnel,
- Participation à la négociation collective, à la mise en place et au suivi des accords d'entreprise.
Gestion des chantiers sociaux :
- Veille et suivi des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles en matière sociale,
- Accompagnement de la direction et des opérationnels dans la mise en œuvre des évolutions sociales,
- Accompagnement des projets d’entreprise pour le volet social.
Support juridique :
- Conseil juridique dans la gestion des problématiques RH individuelles,
- Gestion des relations avec les organismes de contrôle (inspection du travail),
- Suivi des contentieux sociaux en relation avec les avocats.
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Laboratoires Takeda
- Assistante contrôle de gestion sociale et rémunérations
2007 - 2007
En support de la Responsable Rémunérations et Avantages sociaux, j'ai contribué dans le cadre d'un CDD au contrôle de gestion sociale de l'entreprise :
- Suivi de la masse salariale (augmentations annuelles, bonus, participation, intéressement)
- Études et enquêtes sur les rémunérations et les conditions de travail
- Élaboration du bilan social et des bilans HSCT, égalité hommes/femmes, temps partiel
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SCOR
- Chargée de relations sociales
2007 - 2009
En mission de longue durée au sein d'une équipe de 4 personnes, je suis intervenue à plusieurs niveaux dans la gestion des relations sociales France de l'entreprise :
- Préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel (DP,CHSCT)
- Préparation des négociations collectives (durée du travail, égalité hommes/femmes, épargne retraite)
- Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
- Conception et élaboration d'un bilan social européen à destination des instances européennes
- Appui juridique aux opérationnels
- Veille en droit social
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Axa France
- Assistante projet DIF
Nanterre
2006 - 2006
Mission dédiée au déploiement de la réforme de la formation professionnelle et à la mise en place du DIF dans l'entité Axa France :
- Actions de communication vis-à-vis des collaborateurs,
- Élaboration de formations sur le DIF à destination des managers et du personnel de formation,
- Optimisation des procédures internes,
- Mise à jour du catalogue de formation,
- Études et reporting.
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Vitalicom
- Assistante RH
MONTLUEL
2006 - 2006
Assistance de la DRH, principalement en matière de relations sociales et de formation :
- Préparation et participation aux négociations annuelles obligatoires et réunions du comité d'entreprise,
- Préparation des dossiers disciplinaires et contentieux,
- Organisation des sessions de formation, relations avec les prestataires externes et l'OPCA, élaboration de la déclaration fiscale 2483,
- Élaboration du bilan social
