Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Droit du travail
Travail en équipe
Entreprises
DELSSI Services
- Chargée de Ressources Humaines
Villeneuve-d'Ascq2017 - maintenant- Recrutement dans les métiers de la gestion de projet et ingénierie du Système d'Information (identification de profils sur les Réseaux Sociaux et CVthèques, pré-sélection téléphonique, entretien physique)
- Actions de communication marque employeur : jobs-dating et relations écoles
- Formation (recueil des besoins, suivi du plan, gestion administrative)
- Gestion RH (élaboration des contrats de travail, EAP, EP, interlocutrice RH principale, veille sociale)
- Actions de communication auprès de l'équipe en interne et sur les réseaux sociaux professionnels
Proservia ManpowerGroup Solutions
- Chargée de recrutement IT
CARQUEFOU2016 - 2017Recrutement dans le secteur informatique pour la DR Nord (22 départements répartis sur le Nord-Pas-de-Calais, la Normandie et l'Alsace-Lorraine) dans les métiers du Support Utilisateurs (à distance et de proximité), Systèmes, Réseaux, Exploitation :
- Diffusion d’annonces d’emplois et sourcing candidats sur les job-boards (Lesjeudis, Monster, Apec, Regions Job, Pôle Emploi, Indeed)
- Pré-sélection téléphonique et entretien physique individuel
- Sélection des candidats en collaboration avec les équipes commerciales
- Participation à des actions de communication marque employeur : jobs-dating et relations écoles
- Suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs Proservia
- Suivi d’activité du recours aux sous-traitants (relation avec les agences d'emplois, demande de profils IT, qualification téléphonique et/ou physique des candidats présentés, suivi des contrats de travail des collaborateurs sous-traitants)
SUPPLAY
- Chargée de recrutement
Reims2014 - 2016Recrutement en industrie, bâtiment, logistique et tertiaire
(statuts employé-agent de maîtrise) :
- rédaction d’annonces d’emplois et sourcing job-boards
- pré-sélection téléphonique et entretien physique
- présentation des profils retenus aux entreprises clientes
Accueil et délégation des salariés intérimaires :
- présentation de la mission, de l’entreprise utilisatrice et sensibilisation à la sécurité au travail
Etablissement des contrats de travail du personnel intérimaire
Gestion de la formation :
- contacter les organismes pour l’obtention de devis et constituer les dossiers administratifs
Lille2014 - 2016Master Manager des Ressources Humaines
Mobilité, Diversité, Relations individuelles et collectives du travail, Leadership, Recrutement, RSE, Formation, GPEC.
Mémoire de fin d'études réalisé sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises
