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Sonia ABDELLICHE

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Droit du travail
Travail en équipe

Entreprises

  • DELSSI Services - Chargée de Ressources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2017 - maintenant - Recrutement dans les métiers de la gestion de projet et ingénierie du Système d'Information (identification de profils sur les Réseaux Sociaux et CVthèques, pré-sélection téléphonique, entretien physique)
    - Actions de communication marque employeur : jobs-dating et relations écoles
    - Formation (recueil des besoins, suivi du plan, gestion administrative)
    - Gestion RH (élaboration des contrats de travail, EAP, EP, interlocutrice RH principale, veille sociale)
    - Actions de communication auprès de l'équipe en interne et sur les réseaux sociaux professionnels
  • Proservia ManpowerGroup Solutions - Chargée de recrutement IT

    CARQUEFOU 2016 - 2017 Recrutement dans le secteur informatique pour la DR Nord (22 départements répartis sur le Nord-Pas-de-Calais, la Normandie et l'Alsace-Lorraine) dans les métiers du Support Utilisateurs (à distance et de proximité), Systèmes, Réseaux, Exploitation :

    - Diffusion d’annonces d’emplois et sourcing candidats sur les job-boards (Lesjeudis, Monster, Apec, Regions Job, Pôle Emploi, Indeed)
    - Pré-sélection téléphonique et entretien physique individuel
    - Sélection des candidats en collaboration avec les équipes commerciales
    - Participation à des actions de communication marque employeur : jobs-dating et relations écoles
    - Suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs Proservia
    - Suivi d’activité du recours aux sous-traitants (relation avec les agences d'emplois, demande de profils IT, qualification téléphonique et/ou physique des candidats présentés, suivi des contrats de travail des collaborateurs sous-traitants)
  • SUPPLAY - Chargée de recrutement

    Reims 2014 - 2016 Recrutement en industrie, bâtiment, logistique et tertiaire
    (statuts employé-agent de maîtrise) :
    - rédaction d’annonces d’emplois et sourcing job-boards
    - pré-sélection téléphonique et entretien physique
    - présentation des profils retenus aux entreprises clientes
    Accueil et délégation des salariés intérimaires :
    - présentation de la mission, de l’entreprise utilisatrice et sensibilisation à la sécurité au travail
    Etablissement des contrats de travail du personnel intérimaire
    Gestion de la formation :
    - contacter les organismes pour l’obtention de devis et constituer les dossiers administratifs

Formations

  • Maestris Sup

    Lille 2014 - 2016 Master Manager des Ressources Humaines

    Mobilité, Diversité, Relations individuelles et collectives du travail, Leadership, Recrutement, RSE, Formation, GPEC.
    Mémoire de fin d'études réalisé sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Réseau