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Sonia BRACQ

LILLE

En résumé

Notre cabinet Lynx RH Tertiaire Lille est issu de la rencontre de deux expériences : l’une de 10 années dans des fonctions opérationnelles en entreprise au sein des services achats et distribution, la seconde de 20 ans dans le domaine du commerce et du recrutement ; dont 10 ans en tant que dirigeant d’entreprise.
Ces expériences nous conduisent à une connaissance aiguisée du bassin d’emploi et cela nous permet ainsi d’être proactifs auprès des entreprises et de nos candidats.
Conscients qu’il est important de « cultiver la différence pour susciter la préférence », nous avons choisi de rejoindre LYNX Rh qui associe l’expertise métier et l’esprit entrepreneurial.
Impliqués et animés par l’envie d’être efficients, nous sommes convaincus que « la chance n’existe pas mais c’est bien l’attention aux détails » qui fait la différence pour mener à bien nos missions.


Mes compétences :
Recrutement
Achats
Études marketing
Gestion des intérimaires
Conseil RH
Développement commercial
Management

Entreprises

  • Lynx RH - Directrice d'agence Lynx RH Lille

    2009 - maintenant LYNX RH est un bureau de recrutement et de travail temporaire indépendant, né de la démarche entrepreneuriale de ses propres collaborateurs qui disposent de 15 ans d’expérience dans les Ressources Humaines.
    Acteur du marché spécialisé sur les profils cadres et non cadres, LYNX RH propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.
    Nos domaines d’expertise


    • Comptabilité / Finance
    • Marketing & Communication
    • Commercial / Call Center
    • Assistanat / RH / Juridique


    Nos valeurs

    • Notre professionnalisme et notre expertise des métiers
    • Notre proximité et la disponibilité de nos consultants
    • Notre adaptabilité et réactivité
    • Notre détermination, la recherche constante de l’efficacité et du résultat
    • Un interlocuteur unique pour chaque client quel que soit le type de recrutement


    Notre savoir-faire

    • Un process de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
    • L’élaboration et l’étude d’une fiche de poste détaillée
    • La recherche anticipée et continue de candidats
    • Une sélection structurée des profils d’après une base de données interne et externe pour réaliser la meilleure adéquation
    • Une pré-évaluation téléphonique et la convocation des candidats au sein de nos bureaux
    • Un entretien individuel, personnalisé et approfondi avec validation des compétences, du savoir être et des motivations requises pour le poste
    • Un contrôle des références et des tests sont réalisés pour chaque candidat reçu
    • Un réel accompagnement de nos candidats avant chaque entretien chez nos clients (préparation au rendez-vous, mise en situation, informations sur l’entreprise)

  • Distribution et VPC ( sports, meuble) - Acheteur puis Responsable Achats

    2002 - 2009

  • AUCHAN SERVICES CENTRAUX - Marketing relationnel en contrat d'alternance

    Villeneuve-d'Ascq 2000 - 2002 Création d'un service client via un partenaire plateforme téléphonique
    Ecriture des procédures
    Recrutement et formation des téléconseillers
    Accompagnement
    Etudes quantitatives et qualitatives

Formations

  • IAE

    Lille 2000 - 2002 Maitrise en sciences de gestion

  • IUT

    Roubaix 1997 - 1999 DUT Techniques de commercialisation
Annuaire des membres :