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Sonia MAGROU

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Entreprises

  • Nova Business Development - Consultante

    2018 - maintenant Notre mission est de vous accompagner sur le terrain et dans l’ensemble de vos démarches, et de vous conseiller efficacement, en fonction du profil et des besoins de votre entreprise.

    Nous intervenons à tous les stades de votre réflexion, de la structuration de votre démarche, à l’optimisation de votre performance commerciale à l’étranger.

    Notre objectif est de vous ouvrir de nouveaux marchés et de booster vos ventes :

    • Identifier les opportunités,
    • Appréhender les pratiques commerciales selon les marchés,
    • Définir une stratégie d’approche,
    • Adapter votre produit, votre communication et vos ressources,
    • Identifier des clients et des partenaires commerciaux,
    • Décrocher des commandes et accroître vos ventes.

    Notre méthode
    • Analyse et études de marché: étude de faisabilité, identification des opportunités, identification de marchés porteurs,
    • Identification de prospects ou de partenaires commerciaux,
    • Stratégie commerciale (pertinence et viabilité dans le choix des produits, positionnement face à la concurrence, mise aux normes, conformité aux règlementations étrangères, étiquetage…),
    • Stratégie marketing et communication (outils et supports de communication), assistance dans les échanges écrits et verbaux
    • Optimisation de la logistique et choix des termes de paiement,
    • Transfert de compétences en interne (ressources humaines) ou externalisation,
    • Gestion des risques (assurances, financements, aides à l’export),
    • Assistance de terrain pour votre participation à des salons commerciaux ciblés, voyages de prospection, actions de promotion.


    NOVA BUSINESS DEVELOPMENT se propose d’être le support technique de votre développement à l’international, par un suivi régulier et un accompagnement personnalisé et pragmatique.


  • Connect Services Sarl - Gérante

    2015 - maintenant Suivi administratif et coordination des demandes d’autorisations de travail et de séjour pour le compte de clients ayant recours à du personnel étranger qualifié; relecture des dossiers types (fournis par les institutions) et vérification que l’ensemble des justificatifs sont fournis et en cours de validité, coordination, dépôt auprès de la Direction du Travail et le Bureau des Etrangers jusqu’à la délivrance de l’autorisation de travail.
    Connect Services Sarl
  • Projet Koniambo - Directrice Centre de Coordination des Visas

    2010 - 2014 RESPONSABILITE GENERALE

    Le directeur du Centre de Coordination des Visas se rapporte au Directeur du Site. Il est responsable du fonctionnement du Centre de Coordination des Visas (CCV), et s’assure que toutes les démarches auprès des autorités néo-calédoniennes et des autorités françaises soient suivies, afin de faciliter le mouvement en masse de travailleurs étrangers vers le Projet, sur le Site.


    FONCTIONS ET CADRE

    Le directeur du CCV devra diriger l’équipe afin de s’assurer que les travailleurs en masse provenant de pays autres que la Nouvelle Calédonie soient en mesure de rentrer sans difficultés. Il devra aussi s’assurer que ces démarches se fassent dans le respect des lois et règlements locaux, et qu’i il y ait une communication étroite avec le personnel de la Province Nord surtout.


    ACTIVITES SPECIFIQUES

    1. Responsable de la gestion des équipes du CCV localisées à Noumea, Kone et dans les pays-sources du personnel étranger.
    2. Responsable de la gestion des interfaces entre le CCV et l’équipe de direction du projet.
    3. Responsable de la gestion des interfaces avec les autorités de la Province Nord, de la Nouvelle Calédonie, du Haut Commissariat de la France en Nouvelle Calédonie.
    4. Responsable de la gestion des interfaces entre les équipes EK et KNS au niveau des Affaires Extérieures, communications, des responsables de la gestion du camp ainsi que le responsable des Ressources Humaines.
    5. Responsable de la gestion des interfaces avec les équipes de « Project Controls/Site », ainsi qu’avec l’équipe « Contrats/Site » ;
    6. Responsable de gérer les interfaces avec les Directeurs de Construction des différents secteurs, ainsi qu’avec les membres de l’équipe de construction en son entier,
    7. Responsable de gérer les besoins pour les permis de travail et les visas pour le personnel de EK et KNS.


    INTERFACES

    • Le directeur du CCV devra interagir de façon régulière et continue avec tous les membres de l’équipe de gestion du projet de EK ainsi que de KNS ;
    • Le directeur du CCV devra interagir avec les différentes personnalités des autorités gouvernementales et réglementaires de la Province Nord ainsi que de ka Nouvelle Calédonie ;
    • Le directeur du CCV devra interagir de façon régulière avec tous les différents groupements économiques et RI, pour assurer le maintien des communications a tous les niveaux;

    QUALIFICATIONS

    • Le poste exige un cadre, professionnel, comptant plusieurs années d’expérience commerciale (viz : avocat, ingénieur, MBA).
    • Ce poste requiert aussi que le titulaire compte une expérience significative sur des projets internationaux de grande envergure. Plus particulièrement le titulaire du poste devra avoir eu plusieurs années d’expérience sur des projets industriels, a travailler avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires ;
    • Expérience en gestion de projets, ressources humaines, affaires extérieures et communications sont des atouts importants ;
    • Expérience avec les instances publiques françaises ;
    • Le Français et l’Anglais sont des incontournables, ainsi qu’une attitude proactive et dynamique, confortable a prendre l’initiative a tout moment.
    • Le titulaire devra avoir un sens pousse de la direction et des communications.
    • Le titulaire devra comprendre les composantes principales pour l’intégration des communautés locales avec les travailleurs de l’étranger, afin de rencontrer les objectifs globaux du projet jointes en combinaison avec le respect du maintien de la spécificité la province Nord et de la Nouvelle Calédonie.
    • Critères essentiels :
    o Prioriser les différences culturelles ;
    o Expertise de pointe
    o Ecoute active et compréhension, action ;
    o Habiletés de négociation et facilitateur
    • Créativité, innovation et souplesse


  • Australian Trade Commission - New Caledonia - Directrice

    2000 - 2010 Directrice du poste d’expansion économique australien (Australian Trade Commission) à Nouméa
    Direction des activités du poste ; conseil à l’export, développement du commerce et des échanges entre l’Australie et la Nouvelle Calédonie
    AUSTRADE NOUMEA

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