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Sophia EL IDRISSI

Casablanca

En résumé

Mes compétences :
Développement des compétences
Politique de rémunération
Gestion de projets RH
SIRH
Communication ressources humaines
Audit social
Organisation des entreprises
Management relationnel
Politique de recrutement
Ingénierie de la formation
Conduite du changement
Gestion de la qualité
SPSS Satistics
Audit social, gestion des SIRH
Politique de recrutement, politique de rémunératio
Ingénierie de formation
Gestion des carrières, gestion des compétences

Entreprises

  • Phone Group - Chargée de Recrutement

    Casablanca 2014 - maintenant  Suivre et anticiper les besoins en recrutement des sites
     Informer les différents sourcings des besoins et des profils recherchés
     Recevoir les candidats présélectionnés (tous sourcings)
     Organiser les sessions d’entretiens et des tests
     Conduire des entretiens collectifs et individuels
     Organiser les journées d’intégration et de remise de contrat
     Renseigner les différents reporting et tableau de pilotage
     Mettre à jour les tests de recrutement et les techniques de recrutement
     Analyser les chiffres et proposer des plans d’action
     Assurer la qualité des groupes par une présence en formation initiale

  • Cabinet d’avocat, Barreau de Casablanca - Stage Assistante juridique

    2013 - maintenant -Participation aux missions de droit social et au suivi des différentes procédures (procédures d’inaptitude, procédures de rupture conventionnelle,…)
    - Assistance administrative

  • Samir - Projet de Fin d’Etudes

    Mohammedia 2013 - maintenant -Etude des étapes d’élaboration du projet d’implémentation du SIRH à la SAMIR
    -Etude du projet de mise en place du SIRH et de son impact sur la DRH de la SAMIR
    -Participation à une mission d’audit du SIRH (participation au cadrage de la mission, réalisation et formation des tests, comptes-rendus d'entretiens, assistance sur les différents rapports).

  • Samir - Stage d’Application

    Mohammedia 2012 - 2012 -Mise en place de la procédure relative à l’organisation des centres d’estivage en faveur des employés de la firme
    -Traitement des dossiers d’assurance maladie
    -Gestion Administrative

  • Ministère de l'Equipement et du Transport, Département RH, Rabat - Stage d’Application

    2011 - 2011 -Participation à la mise en place d’outils de recrutement (fiche de définition du poste, tests d’évaluation, suivi des recrutements)
    -Élaboration des grilles d’évaluation
    -Participation à l’élaboration du Référentiel de compétences

  • Cabinet d’avocat, Barreau de Casablanca - Stage d’Observation

    2011 - 2011 -Assistance administrative (gestion du dossier client, préparations et archivage des dossiers juridiques)
    -Rédaction des courriers et documents juridiques
    -Participation à la rédaction des contrats de travail

Formations

  • High Technology School In Morocco (Rabat)

    Rabat 2008 - 2013 Bac+5

    Management, option Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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