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Sophie BARIL OMNÈS

Saint Denis

En résumé

Durant 9 ans dans la gestion de Centre de Profits, au sein de TAT EXPRESS puis de RANDSTAD, j'ai opté en 2009 pour un CIF (Congé Individuel de Formation) en complétant ma formation intitiale par un Mastère Spécialisé en Management de la Qualité, de l'Innovation et de l'Environnement.

Ce Mastère, très orienté "Développement Durable", avait pour but de "donner une nouvelle orientation à ma carrière".

Je me suis finalement orientée vers le monde de la Formation ...

Mes compétences :
Développement durable

Entreprises

  • Randstad - Responsable Formation Intérimaires

    Saint Denis 2010 - maintenant En charge du développement de la Formation des Intérimaires - Régions PACA & Languedoc Roussillon

  • VEDIORBIS - Groupe RANDSTAD - Responsable d'agences

    2006 - 2009 Gestion de centre de profit
    Développement Commercial et Recrutement
    Développement de compte-clés, activité placement CDD/CDI
    Mise en place et suivi de plans d'actions commerciales
    Encadrement de collaborateurs, accompagnement commercial

  • TAT EXPRESS - Chef d'agence

    1995 - 2005 Sté de transport national et international de colis express - B to B
    Responsable de l'agence de Nice ( 22 salariés et 30 sous traitants ):

    - Management
    - Développement commercial
    - Exploitation/Gestion sous-traitance
    - Qualité/Prévention des risques

    Auditeur interne (pour 1 an) – certificat CSP (ISO 9001- V. 2000)
    Participation à l’équipe projet « Prévention des Risques » en partenariat avec l’APAVE
    Rédaction du plan de prévention en conformité au décret de 2001 (document unique) préconisations au plan national à destination de la DG et décisions au plan local
    Prévention : formation des salariés, campagnes de sensibilisation, utilisation d’outils préventifs Exploitation

Formations

Réseau

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