Sophie-Charlotte JAUNATRE CHAUVEAU

En résumé

Entreprises

• Pwc entrepreneur - Superviseur

  2018 - maintenant

• Finaho - Responsable Administrative et financière

  Paris 2014 - 2017 - Recherche de nouvelles solutions de financement : création d’un fonds commun de titrisation (FCT)
  - Gestion de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de 2 sociétés
  - Production de l’information financière légale, et production de l’information consolidée au groupe. (1 mois)
  - Élaboration du budget et réalisations des clôtures comptables périodiques, avec analyse des écarts avec le prévisionnel
  - Gestion de la trésorerie et des relations bancaires
  - Mise en place des procédures internes et audits permettant la gestion des créances : validation par la banque dépositaire du FCT
  - Mise en place de politique de recouvrement : optimisation des traitements
  - Gestion du contentieux
  - Encadrement d’une équipe de 4 collaborateurs : comptable, analyste financier, assistante commercial, développeur informatique
  - Conceptualisation et pilotage du développement de l’ERP interne : optimisation des traitements, sécurisation de l’ information

• FLAT LEASE GROUP - Responsable administrative et financière

  2007 - 2014 - Participation au projet d’augmentation de capital et de croissance externe : levée de fonds 1M€ consortium de banque (2009), rachat d’une entreprise (2010)
  - Recherche de nouvelles solutions de financement : création et gestion de 3 captives financières en association avec un gestionnaire de fonds
  - Structuration de l’entreprise : création de service, définition des fiches de poste
  - Gestion de la comptabilité générale et auxiliaire de 5 sociétés : CA de 1 à 15 M d’€
  - Administration des ventes : facturation, suivi des encaissements, contrôle et suivi du dossier
  - Élaboration des outils de pilotage (tableau de bord, reporting, statistiques) : automatisation, sécurisation de l’information, optimisation des procédures, rapidité de traitement, contrôle des données
  - Encadrement d’une équipe de 8 collaborateurs : analystes financiers, comptables, assistantes commerciales, développeur informatique
  - Administration des Ressources Humaines jusqu’à 25 collaborateurs : recrutement, contrats, droit social, prud’hommes, paie, déclarations sociales, formation, intégration nouveaux collaborateurs
  - Réalisation d’un scoring interne affinant les analyses financières : optimisation des taux d’acceptation
  

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce Et De Management ESCEM Tours Poitiers

  Poitiers 2005 - 2007 Master 2 Finances/Gestion

• Bordeaux Ecole De Management / Sup' TG (Talence)

  Talence 2003 - 2005 Master 1
  
  MARKETING - NEGOCIATION - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.