Coulaines2016 - maintenantRECRUTEMENT & MISSIONS RH:
• Gestion de l’intégralité du processus de recrutement (divers métiers),
• Animation de l’activité recrutement et développement de la marque employeur (salons de recrutement, réseaux sociaux, relations écoles),
• Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD et avenants),
• Suivi administratif des intérimaires (contact agence, gestion des contrats et suivi des relevés d’heures),
• Coordination du processus d'intégration,
• Suivi des échéances RH (période essai, délai prévenance, fin contrat…),
• Suivi des tableaux de bords (effectifs, recrutement, cooptation …).
GESTION DE PROJETS RH :
Gestion de 4 projets (réflexion, groupe de travail, animations auprès de différents acteurs, formalisation avec le service communication) :
• Création et coordination d’un parcours d’intégration,
• Evolution de la méthodologie de recrutement (session collective de recrutement, Tests, assesment center …),
• Mise en place et suivi d’un système de cooptation,
• Création d’un dispositif visant à optimiser les relations intra-services (Vis mon job).
SNCF
- Chargée de missions RH - SNCF TER PDL - Alternante Master RH
2014 - 2016Missions confiées :
• Recrutement commerciaux en gare et alternants,
• Création et mise en place d'un processus de recrutement,
• Action de communication interne (création et coordination d'un journal interne au service),
• Réalisation de tableaux de bord RH,
• Préparation et participation au CHSCT avec le président,
• Pilotage du document unique avec les managers et des plans d'actions pour l’amélioration des conditions de travail,
• Animation des réunions (veille juridique, présentation des projets...),
• Gestion administrative du personnel,
• Maintien de la relation de proximité avec les équipes.
SNCF
- Assistante Ressources Humaines en alternance Licence RH
2013 - 2014Missions confiées :
• Recrutement CDD et saisonniers
• Mise à jour des fiches et offres de poste
• Participation à l'étude et à la réalisation d’une nouvelle organisation (impact, changement, roulements..)
• Réalisation d'une étude sur l’absentéisme (statistiques…)
• Gestion administrative du personnel
• Suivi des horaires individualisés
• Gestion du document unique
E. LECLERC
- Hôtesse de caisse et d'accueil - emploi saisonnier
Strasbourg2009 - 2010Missions confiées :
- Accueil et conseil à la clientèle
- Traitement des opérations courantes (retrait, virement...)
- Prise de rendez-vous
- Participation à l'action commerciale (téléphonie)
