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Sophie COQUIN

Montrouge

En résumé

Mes différentes expériences en qualité de chef de projet MOA et d'organisatrice m'ont permis de participer à des projets importants et très formateurs :

- la création du GIE Dialog puis sa fusion avec 2 autres GIE informatiques du Groupe Crédit Agricole pour créer le GIE Atlantica (démarche processus pour la mise en place d'un fonctionnement cible),

- la mise en place d'outils pour la Caisse Régionale de l'Anjou et du Maine : outils de travail communs (messagerie, partage documentaire et intranet) et outils spécifiques RH (recrutement interne et externe, entretien appréciation)

- la conduite du projet de mise en place d'une nouvelle version du SIRH (HR ACCESS S7) pour la Caisse Régionale (Administration RH et Paie, Formation, Gestion des Carrières, Structure, Reporting).

J'ai ainsi développé mes compétences et acquis la dimension managériale inhérente à toute mission d'organisation. Ces différentes expériences ont notamment affirmé mon goût pour la formation, l'animation, la conduite de projet, dans des postes où la qualité du relationnel est une condition incontournable de réussite.

Capacité d'adaptation et de synthèse, sens de l'organisation, apprentissage rapide de nouvelles compétences et autonomie sont des éléments déterminants pour réussir dans ma vie professionnelle.

Mes compétences :
SIRH

Entreprises

  • Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine - Chef de projet Dématérialisation

    Montrouge 2013 - maintenant

  • Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine - Organisateur Projet NICE

    Montrouge 2012 - 2013

  • Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine - Chef de projet MOA - Organisateur RH

    Montrouge 2008 - 2012 * Conduite de projets de mise en place d’outils pour les équipes RH de la CR Anjou Maine : SIRH portant sur les domaines Administration RH et Paie, Formation, Gestion des Compétences, Mobilités, Recrutement externe

    * Participation aux projets nationaux de construction d’un système d’informations RH commun à toutes les Caisses Régionales (39 entités) du groupe Crédit Agricole
    - du dossier de choix à la mise en œuvre pour la gestion du recrutement externe
    - de la conception (générale, détaillée) à la recette pour la gestion de la mobilité interne

    * Informatisation de processus RH (mode projet intra-entité et communautaire (12 entités)) portant sur les domaines recrutement interne, recrutement externe, entretiens d’appréciation annuels

    * Optimisation de diverses activités de fonctionnement notamment au sein des services RH

  • Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine - Chef de projet MOA Poste de Travail

    Montrouge 2005 - 2007 * Conduite de projets de mise en place d’outils pour l'ensemble des salariés de la CR Anjou Maine :
    - messagerie personnelle et groupe,
    - workflows, formulaires,
    - espaces collaboratifs, portail intranet

    * Chef de projet MOA pour la mise en place d'un outil collaboratif de partage (SPS) pour le compte de 12 Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole (ex-GIE Atlantica)
    - de la conception à la mise en œuvre
    - en passant par la recette

  • GIE DIALOG / GIE ATLANTICA - Organisateur / Coordinateur

    2001 - 2004 * Contribution à la démarche Processus
    - Méthodologie,
    - Accompagnement des experts dans la formalisation de processus informatiques et « support »

    * Convergence et mise en place de l’organisation cible :
    - Fonctionnement du GIE
    - Système d’Informations pour la communauté Atlantica (12 entités)

    * Correspondante du domaine RH pour l'ensemble des 12 entités ATLANTICA en appui du cadre de direction référent, et dans l'attente de la mise en place d'un structure MOAD dédiée
    - Etude détaillée pour la mise en place d'un SIRH unique (HR ACCESS V3)

  • Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine - Chargée de Communication Publicitaire

    Montrouge 1997 - 2001 * Mise en œuvre d’actions publicitaires et des participations aux foires et salons
    - au niveau régional pour le compte de la Caisse Régionale
    - au niveau local pour le compte d'une agence ou d'un groupe d'agences

    * Réalisation de supports de communication clientèle et de supports spécifiques

    * Négociation avec les fournisseurs

  • Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine - Agent commercial au guichet d'une agence

    Montrouge 1996 - 1996

Formations

  • IAE

    Rennes maintenant

  • Université Rennes 1

    Rennes 1991 - 1993 Maitrise de Sciences et Techniques Comptables et Financières (MSTCF)

    Comptabilité et Finance

Réseau

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