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Sophie DUBUS

MARCQ EN B

En résumé

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Mes compétences :
Consulting

Entreprises

  • Entreprises et Cités - Consultante

    2016 - maintenant Projet SI / process Interne / Digitalisation

  • Des Etoiles Plein Les Yeux SAS / IDKIDS - Directrice Ressources Humaines

    MARCQ EN BAROEUL 2014 - 2016

  • Altedia - Consultante Accompagnement Individuel et Conseil

    Paris 2014 - 2014

  • Dubus RH - Consultante RH

    2012 - 2014 .

  • PRONAL - Directrice Ressources Humaines

    Saint-Chamond 2010 - 2012 * accompagnement managerial, Audit des services
    * gestion previsionnelle des emplois et compétences
    * Gestion des recrutements,
    * entretiens annuels, pilotage des compétences, mobilité
    * Gestion plan de formation, coordination financements
    * Developpement de l'outil informatique de gestion RH -
    * gestion des litiges

  • Groupe IRD - temps partage - Responsable RH

    2006 - 2009 Au sein de l'Institut Régional du Développement Nord Pas de Calais
    Responsable de la gestion des ressources humaines pour l'ensemble des structures du Groupe IRD (60 salariés)

  • CONSEIL REGIONNAL - Stagiaire développement GPEC

    2005 - 2005 Au côté de la Direction RH Régionnale - développer les outils permettant de déployer la GPEC
    Analyse des cartographies, des métiers et descriptifs de compétences

  • PRONAL - Chargée du développement RH

    Saint-Chamond 2005 - 2010 Pronal est un acteur reconnu mondialement dans la conception, production et mise en œuvre de structures flexibles élaborées à partir de tissus enduits d’élastomère, plastomère et/ou composite.

    Pronal offre à ses clients une gamme de services complète et modulaire, de l’étude à la mise en service sur site. Notre expérience de près d’un demi-siècle nous a permis d’acquérir des compétences pointues dans de nombreux domaines : défense, aéronautique, sécurité, industrie, environnement et énergie.

  • LAMY LUTTI - Stagiaire analyse sociale

    2004 - 2004 Suite à un Questionnaire de Satisfaction du Personnel
    Objectif : Présenter et Décliner des axes de progrès au sein de groupes d'échanges
    Chargée de l’animation et de synthétiser les conclusions

  • SYNERGOS - Mission Accompagnement Collectif recherche emploi

    Strasbourg 2003 - 2003

  • EDF - Stagiaire Management par la Qualité

    Paris 2001 - 2001 L'analyse du facteur Humain au coeur de l'amélioration continue

Formations

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