Mes compétences :
back office
SAP HR
Business Objects
Entreprises
Faurecia
- Responsable Paie
2012 - maintenantFAURECIA Sièges Automobile - Equipementier automobiles - 12 000 salariés
Paie au sein du CSP Paie
* Encadrement de 12 gestionnaires de paie et d'une adjointe.
6 sociétés, 21 établissements, 3 conventions collectives (Métallurgie, Plasturgie et Textile)
6 000 paies mensuelles.
* Manager, coordonner et superviser l'équipe des gestionnaires de paie ;
* Suivre et faire appliquer les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et des accords d'entreprise, y compris des accords d'intéressement et de participation; ;
* Assurer l'interface avec les RRH des différentes entités et avec le SIRH ;
* Recruter les gestionnaires de paie.
Logiciel utilisé : SAP Global View
SAIR INTERNATIONAL
- Responsable administrative et financière
2010 - 2012Exportateur de pièces automobiles- 10 salariés
Missions : Préparer et accompagner le projet de cession de l'entreprise
* Paies et charges sociales, administration du personnel ;
* Gestion des commandes clients, fournisseurs et facturation ;
* Relations avec les différentes administrations et partenaires
Résultat : Développement de l'activité commerciale de 50%
EURO CARGO RAIL
- Responsable Paie et Administration du personnel
Paris2009 - 2010EURO CARGO RAIL - Transport ferroviaire de marchandises
800 salariés répartis sur 8 sites
Responsable Paie et Administration du personnel
* Encadrement de 8 assistantes de régions et 1 gestionnaire de paie.
Réorganisation et remise à niveau du service paie dans le contexte d'une paie externalisée
* Supervision de l'établissement des paies et des charges sociales dans le respect des résultats et des délais ;
* Assurer l'interface avec le prestataire extérieur ;
* Organisation de la gestion administrative des dossiers des salariés (absences, congés payés, tickets restaurant, etc) ;
* Optimiser l'implémentation d'un logiciel de requêtes et création de tableaux de bords RH ;
SAIR INTERNATIONAL
- Responsable administrative et financière
2005 - 2009Exportateur de pièces automobiles- 10 salariés
Accompagner le fort développement de l'entreprise en ayant la responsabilité du back office
VORWERK France
- Responsable du personnel et du service Administration des ventes
Nantes1999 - 2005Fabricant et distributeur d'appareils électroménagers
1 200 salariés répartis sur 12 sites
Responsable du personnel et du service Administration des ventes
* Encadrement de 9 collaborateurs.
Missions : Regroupement du service paie et du service du personnel en un seul service
* Renouveler les compétences en recrutant 3 nouveaux gestionnaires de paie ;
* Superviser tous les travaux liés à la paie et à la post-paie ;
* Recruter le personnel administratif (cadres et non-cadres) ;
* Gérer les contrats de travail (embauches et ruptures) et les dossiers prud'homaux ;
* Assurer la veille législative en matière de paie
Réalisations spécifiques :
* Chef de projet de l'implémentation du logiciel de paie « PLEIADES », puis pour SAP HR ;
* Créer un cahier des procédures reprenant l'ensemble de l'activité du service (paie et administration du personnel) ;
* Participer à la mise en place du logiciel BUSINESS OBJECT et créer des requêtes nécessaires aux tableaux de bord RH ;
* Création d'un livret d'accueil destiné aux salariés ;
* Mise en place d'une nouvelle mutuelle ;
CARTIER INTERNATIONAL - Haute Joaillerie
- Responsable Administration et paie
1998 - 1999Etablissement des paies (300 salariés)
- Gestion des contrats de travail ;
- Gestion administrative des dossiers du personnel
MONTCOCOL TP - BTP
- Agent administratif
1992 - 1997Technicien paie
CREEKS SA
- Agent administratif
1985 - 1989Responsable paie
Comptable
COGETRIN DECOUVIT
- Comptable
1982 - 1985Comptable
AUTOPHON SA
- Installateur de panneaux de signalisation & Comptable