Sophie JOUBERT

En résumé

Entreprises

• AFNOR - Chargée de Ressources Humaines

  Saint-Denis 2004 - maintenant Ingénierie et gestion de la formation
  * Responsable de la formation de deux sociétés du groupe AFNOR (400 personnes)
  - Elaboration des plans et des budgets
  - Création des cahiers des charges et réalisation des appels d'offres
  - Organisation, création et suivi des formations internes et intra
  - Création d'états et bilans formations
  - Participation à la Commission Emploi Formation
  *Mise en place du SIRH Foederis et suivi du plan sous Foederis
  
  Ingénierie pédagogique, e-learning et animations de formation
  * Formation blended-Learning sur la culture qualité à destination des nouveaux :
  - Pilotage du projet et coordination des sous-traitants
  - Ingénierie pédagogique
  - Mise en place d'une plate-forme LMS Chamilo (open source) à destination des salariés du groupe
  *Formation d'intégration sur les métiers du groupe utilisant les pédagogies ludiques :
  - Ingénierie pédagogique
  - Co-animation de la formation
  - Coordination et animation des formateurs internes (9 formateurs)
  * Aide à la conception pédagogique auprès des formateurs internes (40 personnes)
  
  Gestion des emplois et des compétences
  * Création et suivi du processus de montée en compétences pour la compétence certification et évaluation d'AFNOR Certification (250 personnes concernées, 400 produits) via notamment le SIRH Foederis
  * Participation et suivi des audit effectués par le COFRAC pour AFNOR Certification en matière de GRH (6 audits par an)
  * Définition des fiches de fonction et de poste
  * Validation des compétences des experts permanents
  
  Réalisation d'entretiens professionnels
  Conseil auprès des managers et des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation
  
  Conception et animation de séminaires pour la DRH
  Animation d'ateliers de réflexion pour la DRH via l'Approche Neurocognitive et Comportementale

• AFAQ - Attachée RH

  1999 - 2004 Mise en place du SIRH CCMX
  Recrutement (création d'annonces, tri de CV, entretiens)
  Responsable de formation : de l'élaboration du plan jusqu'aux bilans et déclarations 2483
  Animation d'un groupe de travail sur le processus d'intégration et création du plan d'intégration

Formations

• Institut D'Administration Des Entreprises IAE

  Bordeaux 1997 - 1998 DESS Gestion des Ressources Humaines

Réseau

Pas de contact professionnel