CHAMBERY
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Consultante, coach et formatrice en management depuis 2004, je conçois en fonction de l’analyse de vos besoins des dispositifs d’accompagnement et/ou de formation des plus simples aux plus complexes visant à permettre aux individus, aux équipes et aux systèmes de réapprendre d'eux-mêmes (Management de la connaissance comme source de performance individuelle et collective). Je peux également vous accompagner dans les démarches de conduite du changement que vous êtes amenées à envisager. Si la mission le nécessite, je fais appel à d’autres partenaires. Depuis 2010, je supervise également la pratique professionnelle de consultants et de coachs.
Je me définis comme une professionnelle en réflexion permanente sur sa pratique. Pour cela, je dispose d’un lieu de supervision et je participe à de nombreuses formations et colloques afin que mes approches s’inscrivent dans une démarche de prospective. Cette démarche me permet de nourrir des réflexions avec mes clients pour leur permettre d’anticiper avec leurs collectifs certaines adaptations de leur structure organisationnelle et de leur mode de management à leurs enjeux de demain.
Mon expérience professionnelle, sportive et personnelle a forgé mon approche :
Issue de grands groupes tels qu’Ernst & Young International, Groupe Chargeurs et Groupe NOVARTIS (Contexte de rachat et fusion), je possède une solide expérience en accompagnement de managers, en gestion d’équipe et en gestion évènementielle.
Ancienne athlète (Triathlète), j’ai également formé une équipe pour effectuer des raids sportifs. Cette expérience m’a apporté une connaissance probante sur les niveaux d’énergie et sur la psychologie de chacun en conditions extrêmes : comment préserver et solliciter chacun à bon escient pour atteindre l’objectif et ce, de façon durable pour poursuivre d’autres challenges.
Accompagnatrice bénévole dans le cadre des soins paliatifs, j’ai mesuré l’importance du lien social dans les épreuves que les familles étaient amenées à traverser.
Mes compétences :
Vision
Conduite du changement
Supervision
Organisation apprenante
Coaching individuel & coaching d'équipes
Coaching d'organisation
Risques psychosociaux
Responsabilité sociale des entreprises
Management de la connaissance
Approche collaborative
Coaching de dirigeant
