Sophie MULLE

En résumé

Entreprises

• Ferrero SpA - Adjointe responsable partenariats et mécénat

  MONT-SAINT-AIGNAN 2012 - maintenant Mécénat:
  - en charge du développement de la politique de solidarité pour Ferrero France
  - animation du comité de solidarité en interne
  - en charge de la relation avec les associations soutenues (suivi des projets, bilans, rencontres régulières, etc.)
  - gestion du budget
  
  Partenariat:
  - en charge de la relation avec tous les partenaires (clubs sportifs, fédérations, autres): suivi, bilans, rencontres
  - gestion du budget
  - en charge de tout le développement opérationnel lié aux partenariats ( événements dans les clubs, événements avec la FFBB, Village Kinder, etc.)

• Ferrero SpA - Chef de secteur GMS

  MONT-SAINT-AIGNAN 2010 - 2012 Commercial :
  - En charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de 20 clients (5,5 millions d’euros)
  - Développer le CA de l’entreprise sur ses 6 marchés, sur Noël et Pâques
  - Faire face à des tensions commerciales dans un environnement ultra-concurrentiel
  
  Ressources Humaines :
  - En charge du management opérationnel de 2 promoteurs des ventes (planification de leur activité commerciale, pilotage de leurs objectifs)
  - Responsable de leur montée en compétences (accompagnement opérationnel régulier, participation à leurs évaluations)
  - Gestion de conflits
  

• Ferrero SpA - Campus Manager

  MONT-SAINT-AIGNAN 2010 - 2010 Recrutement :
  - En charge du recrutement des stagiaires
  - Gestion des offres de stages : rencontre avec les opérationnels pour la définition des missions du stage, mise en ligne des offres de stages (Job board, intranet Ferrero)
  - Organisation des séminaires d’intégration des nouveaux embauchés
  
  Relations Ecoles :
  - Responsable de l’organisation des forums Ecoles
  - Contact avec les écoles pour certains projets (FEELING, partenariats,…)
  - Contact avec l’agence de communication pour le travail sur le stand, les visuels, etc.
  

• Faurecia Sièges d'Automobiles - Assistante Ressources Humaines - Formation et recrutement

  2008 - 2009 Formation :
  - Responsable de l’élaboration du plan de formation (pour 550 personnes environ)
  - En charge du déploiement du plan de formation : gestion administrative et logistique de la formation, contact des organismes de formation (formations sécurité, industrielles, de management, etc.), contact avec l’OPCA (dossiers de prise en charge), évaluation
  - Responsable de la gestion des DIF et des CIF
  
  Recrutement :
  - Support de la chargée de recrutement
  

Formations

• Ecole De Management De Normandie

  Le Havre 2006 - 2010 Management par les compétences et GRH

• Lycée Francois 1er

  Le Havre 2004 - 2006

Réseau

• Delort JEAN-BAPTISTE

• Dominique PREVOST

• Fabien FOUCHÉ

• Guillaume SATRE

• Matthieu GLIETSCH

• Olivier KOVARSKI

• Raphaëlle HAMON-LEGROS

• Valérie FLEYS

• Xavier MORCILLO