MEUBLES IKEA FRANCE SNC
- Assistante Ressources Humaines (alternance)
2007 - maintenant
Réaliser le suivi administratif et contractuel de chaque collaborateur de son intégration à son départ de l’entreprise :
- Elaborer l’ensemble des documents contractuels
- Effectuer les démarches avec les organismes extérieurs
- Gérer et remettre les outils et documents adaptés à chaque poste
Effectuer le suivi du temps de travail des équipes :
- Saisir les données du temps de travail dans le logiciel de gestion
- Contrôler la cohérence de ces données
- Elaborer et transmettre l’ensemble des documents relatifs au suivi du temps de travail (états de badgeage, compteurs de modulation, CP, RTT, statistiques d’anomalies, heures travaillées, heures de délégation)
Participer aux différentes actions et projets RH en collaboration avec les chargés RH :
- Dans les actions de recrutement
- Dans les actions de communication interne
- Dans la réalisation de tableaux de bord sociaux