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Sophie PARRA

Saint-Vulbas

En résumé

J'ai eu la possibilité de créer mon service paie et administration du personnel
Le partage de mes connaissances et la transmission de mes différentes méthodes de travail m'ont aidée à mettre en place un service dynamique et efficace.
Passionnée par mon métier, j'essaie au quotidien de faire évoluer et d'améliorer les techniques et process du service.
Ma rigueur et mon organisation m'ont permis d'obtenir la confiance des salariés, de mes collaborateurs ainsi que de ma hiérarchie
Aujourd'hui, j'interviens en qualité de support fonctionnel et technique auprès des décideurs du groupe.

Mes compétences :
Paie
HR Access
Gestion du personnel
Sage
Formation
Gestion multi-conventions, multi-sites
logiciel de gestion des temps

Entreprises

  • ORAPI GROUP - Responsable paie et administration du personnel

    Saint-Vulbas 2015 - maintenant  Création et développement du service paie (1100 salariés, 15 sociétés, 33 établissements)
     Réalisation et mise en place d’outils d’organisation interne
     Paramétrage, contrôle et mise à jour du logiciel de paie
     Conduite du projet d’accroissement du groupe (intégration, fusion-absorption : +600 personnes en 6 mois)
     Management d’une équipe de 5 gestionnaires de paie
  • SITA - Mission de KEY USER

    Paris La Défense 2012 - 2013  Participation au développement du logiciel paie
     Accompagnement à la conduite du changement
     Formation des futurs utilisateurs
     Soutien à la mise en place du nouvel outil
     Recueil des problématiques de démarrage
  • SITA - Gestionnaire de paie

    Paris La Défense 2007 - 2015  Gestion d'un portefeuille de 800 paies
     Recueil et calcul des éléments de rémunération
     Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • PROSOL GESTION Enseigne GRAND FRAIS - Assistante Admin du personnel

    2005 - 2007
  • BLEDINA, GROUPE DANONE - Assistante Ressources Humaines

    LIMONEST 2003 - 2004  Gestion du personnel intérimaire
     Gestion de la population stagiaire
     Mise en place d’un pack d’intégration
     Recrutement

Formations

Réseau

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