Mes compétences :
Administration du personnel
Participation à la définition de la statégie rh
Conseil et support auprès des opérationnels
Paie
Entreprises
Université de Poitiers
- Gestionnaire rh
Poitiers2014 - maintenantCOMPETENCES
Administration du personnel
Gérer les congés payés, absences, maladie,
Etablir les contrats de travail,
Organiser les absences et les départs du personnel
Conseil et support auprès des opérationnels
Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération)
Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe)
Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative,
Financière...) ·
Participation à la définition de la stratégie RH
Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée
