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Sophie PERON

Rennes

En résumé

Acteur des Ressources Humaines externalisées avec plus de 20 collaborateurs, Abaka est présent dans le Grand Ouest et à Paris.

Spécialiste du recrutement de cadres et de dirigeants, Abaka accompagne également les entreprises et les institutions sur l’ensemble du spectre des RH : outplacement, diagnostics RH, bilans de compétences, gestion des carrières, etc.

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Psychologue du Travail de formation, j’exerce depuis 13 années dans le domaine de la gestion des carrières, du développement professionnel et personnel.
J’accompagne, forme, évalue, conseille et mets en relation les personnes, pour définir leurs projets professionnels, développer leurs compétences professionnelles et personnelles, élaborer leurs stratégies et gérer au mieux leurs phases de transition professionnelle.
Mon expertise se situe sur les prestations suivantes : bilan de compétences, outplacement, accompagnement de conjoint, bilan et accompagnement personnalisé, validation des acquis de l’expérience, diagnostic de positionnement professionnel etc…

Auprès des entreprises, ma mission est d’apporter du conseil et de construire des propositions sur-mesure dans le champ des Ressources Humaines et plus précisément de la formation, de l’emploi, de l’évaluation et de la gestion des compétences.

Mes valeurs : respect de l’individu et de son intégrité, professionnalisme, engagement et travail collaboratif.

Me contacter :
speron@abaka.fr
07 89 63 48 04
@PeronSperon
www.abaka.fr

Découvrez nos prestations en évolution:
http://www.abaka.fr/evolution/faire-evoluer-vos-salaries/
http://www.abaka.fr/evolution/developper-les-competences-des-vos-managers/
http://www.abaka.fr/evolution/accompagner-les-transitions-professionnelles/

Mes compétences :
Gestion de carrière
Management collaboratif
Communication interne et externe
Outplacement
Ingénierie pédagogique
Bilan de compétences
Appui conseil RH
Développement d'activité
Conduite de projet

Entreprises

  • Abaka - Consultante en Evolution Professionnelle

    Rennes 2014 - maintenant Accompagner les salariés et demandeurs d’emploi dans la gestion et la sécurisation de leurs parcours professionnels :
    ■ Outplacement individuel
    ■ Accompagnement personnalisé
    ■ Congé bilan de compétences
    ■ Accompagnement de conjoint
    ■ Bilan professionnel
    ■ Diagnostic de positionnement professionnel : Management, Mobilité interne, Prise de poste
    ■ Bilan de compétences
    ■ Accompagnements individuels et/ collectifs dans le cadre de PSE
    ■ Bilan d’orientation maintien dans l’emploi / reclassement professionnel

    Assurer des actions et des démarches de développement
    ■ Participation au sein des réseaux d’entreprises (territoriaux, métiers ou filières) et manifestations régionales
    ■ Approche directe
    ■ Fidélisation des comptes clients
    ■ Réponse aux appels d’offres
    ■ Elaboration de propositions sur mesure

    Vie du pôle – approche collaborative / ingénierie pédagogique
    ■ Animation de groupes de travail
    ■ Organisation de petits déjeuners
    ■ Echanges de pratiques et mutualisation
    ■ Optimisation des outils
    ■ Elaboration de contenus pédagogiques
    ■ Reporting
    ■ Maîtriser les outils bureautiques : Word, Power point

  • CIBC 22 - Consultante en gestion de carrières

    2005 - 2013 Accompagner les salariés et demandeurs d’emploi dans la gestion de leurs carrières :
    ■ Bilans de compétences - tous types de publics (Financements OPACIF - Entreprises / OPCA – Collectivités – Région Bretagne) dont bilans seniors
    ■ Prestations d’orientation et de retour à l’emploi : Bilan de Compétences Approfondi – Confirmer son Projet Professionnel
    ■ Accompagnatrice VAE

    Quelques références de réalisations professionnelles :
    ■ Concevoir et coordonner des prestations d’aide à la mobilité, d’évaluation des potentiels, de maintien dans l’emploi et d’assistance au recrutement
    ■ Développement des bilans professionnels comme outil de GPEC
    ■ Chef de projet « Evaluation des capacités et des compétences managériales »
    ■ Développement du bilan maintien dans l’emploi auprès des collectivités territoriales sur le département de l’Ille et Vilaine
    ■ Collaboration sur les contenus de communication écrits : Web, Brochures et articles
    ■ Conférencière et Intervenante dans le cadre du CLIP / SUIO Rennes 2

    Animer et coordonner des actions de formation :
    ■ Sensibilisation à l’entretien et au bilan de seconde partie de carrière
    ■ Concevoir sa campagne d’entretiens professionnels
    ■ Sensibilisation au Management intergénérationnel
    ■ Techniques de recherche d’emploi

Formations

Annuaire des membres :