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Sourour KEFI

Noisy-le-Sec

En résumé

Riche d´expériences professionnelles :
- 9 années en paie et administration du personnel,
- migration de paie et système de GTA au sein d´un groupe de 3000 salaries
- titulaire d´une certification de RHH obtenue en janvier 2017,
je suis opérationnelle pour tout poste dans les RH et paie.

Disponible, rigueur et confidentialité sont les les savoir-etre qui me définissent et complètent mes compétences.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Paie
Gestion des ressources humaines
Formation professionnelle
Recrutement
Gestion du personnel

Entreprises

  • HEPPNER - Gestionnaire Paie et Administration Du Personnel

    Noisy-le-Sec 2008 - 2014 Gerer en autonomie 500 paies de A a Z / Declarer les charges sociales / ADP / Veille sociale /
    migration paie et GTA
  • Heppner - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

    Noisy-le-Sec 2007 - 2014
  • EUROGROUP / ALTRAN / DYNAPOST / ORPEA - Gestionnaire Paie et ADP

    2006 - 2008 Missions intérimaires en Gestion Paie et Administration Du Personnel pour les sociétés EUROGROUP - ORPEA - DYNAPOST - ALTRAN
  • société prestataire de la SOCIETE - Technicienne informatique

    1998 - 2006 au sein du groupe B2S société prestataire de la SOCIETE GENERALE - NOOS - SFR

Formations

  • IFOCOP

    Paris 2016 - maintenant Formation Responsable Ressources Humaines organisme

    (politique RH, GPEC, Bilan Social, Rémunération)
  • IFOCOP

    Paris 2016 - maintenant certification

    Etablir et mettre en place le plan de formation/ Intervenir dans les process de recrutement / Réaliser le bilan social / Etablir et suivre les contrats de travail et avenants / Constituer les dossiers disciplinaires / Capter et valoriser les compétences des salaries / Accompagner les élections des IRP
  • ENOES

    Paris 2005 - 2006 Licence professionnelle

    ressources humaines Paie et Administration du Personnel ENOES/Paris XII dans le cadre d'un Conge Individuel de Formation
  • ENOES (Paris)

    Paris 2005 - 2006

Réseau

Annuaire des membres :