Mes compétences :
Association loi 1901
Marketing
Finance
Stratégie
Organisation
Entreprises
ARES association pour la réinsertion économique et sociale
- Directrice Organisation et Finances
2016 - maintenantRemplacement congé maternité
Association de réinsertion par l'activité économique
Finances : gestion du budget, de la comptabilité et du contrôle de gestion multi-activités et établissements (budget 12 millions d'euros)
Paie : gestion de la paie et des obligations sociales (environ 500 salariés)
Moyens généraux et informatique
Accompagnement à la création de nouvelles join-ventures sociales
2013 - 2016Missions récentes :
- GPEC et révision des systèmes d'évaluation et de primes dans le secteur hospitalier (CHU La Réunion, CHU Nancy, CH Métropole Savoie)
- Audit organisationnel d'une association d'insertion par l'activité économique
- Réalisation d'une étude sur les résultats de la collecte de rue en France sur 15 ans pour le compte des principaux acteurs du secteur
- Participation à l'élaboration du plan stratégique de Pro BTP (assurance et retraite)
- Refonte des processus opérationnels et financiers du groupe agro-industriel Vivescia
Planet Rating
- Directrice financière
2012 - 2012- Gouvernance : gestion du fonctionnement de la SAS et des augmentations de capital
- Finances et RH : construction et suivi budgétaire, contrôle de gestion, paye et droit social
Magasins Oxfam France
- Gérante
2009 - 2012- Création de 5 magasins de seconde main (librairies et friperies) : montage juridique, fiscal et financier, étude de marché, recherche de locaux, gestion des travaux, mise en place des outils de gestion et de reporting et recrutement des équipes
- Management d'une équipe de 5 salariés (et indirectement environ 150 bénévoles)
Oxfam France
- Directrice générale adjointe
PARIS2005 - 2012- Participation à la définition des orientations stratégiques et à la planification opérationnelle
- Finances : construction du budget, supervision de la comptabilité, gestion de trésorerie, suivi analytique, clôture des comptes avec le CAC, rapports aux bailleurs, audits internationaux
- Ressources humaines : gestion de la paye, révision de la grille salariale, rédaction des contrats de travail, recrutement, évaluation, formation, processus internes (accueil, liens entre les services, communication interne…), relations sociales
- Collecte de fonds / recherche de financement : management des équipes collecte de fonds (opérations de mailings, collecte de rue, téléphonique, web et événementiel) et recherche de financements institutionnels (européens, fondations)
