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Stéphane CONSEIL

Lyon

En résumé

Groupama Rhône-Alpes Auvergne recrute pour ses 12 départements 100 commerciaux par an (chargés de clientèles en agence et conseillers en relation à distance): une activité riche et diversifiée, une formation interne sérieuse et complète, des conditions de rémunération intéressantes, un management de proximité pour vous accompagner. Nous recrutons également 50 commerciaux en alternance (contrat de professionnalisation) avec perspective CDI , en préparation d'une licence commerciale et/ou assurance-Banque.
Pour accéder à nos offres, postuler et/ou vous informer sur nos métiers, utilisez notre site de recrutement http://www.groupama-gan-recrute.com

INNOVATION GROUPAMA: palme "coup de cœur" du jury de l'AFRC (Association française de la relation client) avec pour le projet "GRANVILLAGE" : un dispositif digital (site, réseaux sociaux, appli mobile...), qui permet aux producteurs de biens et services de communiquer sur leur activité et leurs produits d'une façon simple et gratuite. La vocation de ce service est de valoriser le commerce local en favorisant la vente directe des producteurs... sociétaires de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Mes compétences :
Management de projets
Animation de réseau
Recrutement
Pilotage et accompagnement de formation

Entreprises

  • Groupama Rhône-Alpes Auvergne - Chargé de recrutement

    Lyon 2014 - maintenant Recruter, favoriser la mobilité interne, conseiller sur les parcours professionnels,
  • Groupama Rhône-Alpes Auvergne - Chargé de Formation

    Lyon 2005 - 2013 - Accompagner et mettre en œuvre le plan de formation : 7 Cursus de nouveaux commerciaux par an / formations à la Démarche de vente, aux Risques Psycho-Sociaux, aux outils informatiques, aux nouvelles offres… (600 personnes sur 12 sites)

    . Analyser les besoins de formation exprimés
    . Formaliser les cahiers des charges associés
    . Concevoir les outils pédagogiques nécessaires
    . Sélectionner les prestataires ou former l'équipe des formateurs internes
    . Coordonner les différents acteurs du projet
    . Organiser le déploiement
    . Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre des parcours de nouveaux commerciaux


    - Animer le groupe de formateurs internes : 100 personnes
    . Sélectionner les candidats potentiels
    . Mettre en place le dispositif d’intégration des nouveaux formateurs :
    . Concevoir, organiser et animer la rencontre événementielle des formateurs internes
  • Groupama Rhône-Alpes Auvergne - Chargé de Clientèle

    Lyon 1996 - 2005 - Distribuer les offres d'assurances / banque / épargne auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (exploitants agricoles et artisans/commerçants)
    - Développer le portefeuille commercial confié
    - Animer un réseau de prescripteur composé d'élus institutionnels

Formations

  • ESARC

    Grenoble 1993 - 1995 2nd cycle Marketing et Management - Homologué Niveau 2
  • ESARC

    Grenoble 1991 - 1993 BTS Action Commerciale

    BTS Action Commerciale
  • Lycée Guillaume Fichet

    Bonneville 1990 - 1991 Bac A2

Réseau