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Stéphane COÛTON

Montreuil

En résumé

Une première partie de carrière au sein de l'URSSAF de la Charente-Maritime (d'abord Gestionnaire du Recouvrement puis Inspecteur du Recouvrement et enfin Chargé d'études juridiques) je m'installe en Haute-Garonne début 2012 et souhaite développer mon réseau social.
N'hésitez pas à me contacter, de préférence par mail (stephane-couton@sfr.fr).

Je suis ouvert à toute discussion sur l'assiette sociale et ses modifications réglementaires (et d'autres bien sur).
Suis prêt à partager mes connaissances dans ce domaine et suis intéressé par les votres en matière de ressources humaines (je prépare un diplôme du CNAM d'assistant RH).

Mes compétences :
Contrat de travail
Déclarations sociales
Gestion administrative
Gestion administrative des salariés
Optimisation
Paie
Validation

Entreprises

  • URSSAF - IR et CEJ

    Montreuil maintenant

  • BEA - Collaborateur social

    2016 - maintenant Paie : ensemble des éléments de la paie et charges sociales
    RH : relation contractuelle de l'entrée à la sortie du salarié

  • BSPL expertise-comptable et commissariat aux comptes - Pôle social

    TOULOUSE 2012 - 2016 Adm. du personnel
    Paie et déclarations sociales
    Droit du travail

  • URSSAF de la Charente-Maritime - Chargé d'études juridiques

    2010 - 2012 Veille légale et réglementaire, information et formation de l'ensemble des collaborateurs de l'organisme (dont les Inspecteurs et contrôleurs du recouvrement)dans ce domaine. Réponse aux questions d'application de la législation de sécurité sociale aux collaborateurs, employeurs et cabinets comptables.

    Contrôle, validation et suivi des accords d'épargne salariale avec la DIRECCTE.

    Animation de réunion d'informations à l'attention des associations employeurs et des groupements d'employeurs.

  • URSSAF 17 - Inspecteur du Recouvrement

    2009 - 2010 - Contrôles sur pièces et sur place d’entreprises de diverses tailles (jusqu’à 200 salariés), activités (BTP, Transport, service à la personne…) et formes juridiques.
    Vérification des éléments de paie et de l’application de mesures particulières d’exonérations et réductions (Fillon, ZFU, ZRR, ZRD, Aide à domicile, retraite et prévoyance…), du respect du Droit du Travail et des conventions collectives pour l’assiette sociale.

    - Information et conseil en entreprise et lors de réunions.

    - Permanences juridiques au siège de l’organisme.

    - Actions de lutte contre le travail dissimulé, actions de terrain, en partenariat avec la gendarmerie, les services de la DIRECCTE et URSSAF de la région Poitou-Charentes.

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Réseau

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