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Territoire habitat
- Directeur du Département Vie Locative
2018 - maintenant
Responsable du département Vie Locative.
Patrimoine locatif de 11500 logements,
Réparti en 3 agences (unités territoriales), pour un personnel d'environ 120 personnes.
Personnel Cadre, cadre intermédiaire, personnel administratif, technicien, gardien et agent d'entretien.
Gestion des locataires à partir de leurs entrées dans les lieux jusqu'à leurs sorties.
Gestion des impayés, gestion de la réclamation locataire en adéquation avec la qualité et la démarche quali' HLM.
Gestion d'un budget d'entretien courant.
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Territoire habitat
- Responsable de la coordination des Agences
2017 - 2017
Coordination de l'activité des 4 agences de Territoire Habitat.
Management et animation du personnel de proximité, environ 130 personnes.
Gestion de la maintenance et de l'entretien courant d'environ 11500 logements.
Traitement de la réclamation des locataires, garant de la qualité de service.
Transversalité avec les services techniques et le service location.
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Territoire Habitat
- Directeur d'agence
2012 - 2017
Responsable d'une agence de 50 employés
Management de 3 équipes de proximité et une d'équipe administrative.
Gestion de 3000 logements du parcs HLM.
Gestion commercial
Gestion locative
Gestion de la Lutte contre la vacance
Gestion de la Lutte contre les impayés
Gestion de la maintenance du parc
Garant de la qualité de service
Programmation des travaux du parc immobilier
Gestion des baux et de la vie des baux
Gestion des réclamations
Gestion de la relation avec les partenaires locaux, élus, amicales de locataires ....
Membre du CHSCT.
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Territoire Habitat
- Technicien d'agence
2003 - 2012
* Gestion de la maintenance du patrimoine (3500 logements)
* Gestion budget chauffage et maintenance
* Gestion des sinistres
* Programmation des travaux
* Suivi des chantiers (en collaboration avec les entreprises)
* Collaboration avec les collectivités locales (amicale de locataires, mairies, conseil général, CAB…)
* Membre du CHSCT
* ACMO
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PEUGEOT
- Responsable d'Unité
Paris
1998 - 2003
* Gestion du personnel (de 35 à 65 personnes), carrières, formation, avancement, moyens.
* Organisation et gestion de la production
* Gestion du budget
* Gestion des outils de fabrication
* Membre du CHSCT Montage
* Mise en place 5S et UEP
