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Stéphane LEVESQUE

Paris

En résumé

Après 12 années d'expérience professionnelle durant lesquelles j'ai exercé différents métiers et encadré des équipes de cadres et de techniciens, j'ai pris la décision de réorienter ma carrière vers le secteur médico-social.

Après avoir obtenu le Mastère Spécialisé "Management des Structures Sanitaires et Sociales", J'ai dirigé différents EHPAD associatifs et privés commerciaux dans les Bouches du Rhône.

Aujourd'hui, je dirige un établissement privé de 85 résidents au cœur du Grand Site Sainte-Victoire, à la sortie d'Aix-en-Provence. Facilement accessible (transports en commun, parking privé), cet établissement moderne et confortable propose des séjours temporaires ou permanents pour des résidents autonomes ou dépendants. Il propose aussi une unité de vie dédiée à l'accueil des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés ainsi qu'un jardin sensoriel pour allier soin et bien-être.

J'ai le souhait d'exercer dans un contexte de respect et de valeurs humaines. De proposer à nos résidents un espace de vie, de qualité et de services adaptés à leurs besoins. De faire que chez nous, ils se sentent chez eux.

Mes compétences :
Animation
Automobile
conduite changement
Contrôleur de gestion
Gestion projets
HACCP
ISO 9001
Qualité
Retraite
Santé
Management
Gestion

Entreprises

  • Korian - Directeur d'EHPAD

    Paris 2015 - maintenant Responsable de la direction opérationnelle de l'établissement. Représentant de l’établissement auprès des autorités de Tutelle. Prise en charge des résidents dans le respect des exigences qualité et de la déontologie du groupe. Management des équipes. Gestion administrative et financière de l’établissement. Optimisation du taux d'occupation par la mise en place d'actions commerciales. Intégration de l'établissement dans le réseau de soins régional et le réseau de prescripteurs.

  • Association des Foyers de Province - Directeur d'EHPAD

    Marseille 2011 - 2015 Directeur de l’établissement. Management d’une équipe pluridisciplinaire en vue de garantir le bien être des résidents et de leurs familles. Gestion administrative, financière et commerciale de l’établissement en lien avec les services supports du Siège. Mise en place et pilotage de l’évaluation interne (Qualité), rédaction de procédures, de fiches de postes. Représentant de l’établissement auprès des autorités de Tutelle, suivi et négociation de la convention tripartite. Développement du réseau local et de prescripteurs permettant l’accroissement de la notoriété de l’établissement.

  • Korian - Directeur adjoint d'EHPAD

    Paris 2011 - 2011 Stage de Mastère en EHPAD : accompagnement du directeur dans ses tâches quotidiennes. Mise en place de la démarche qualité. Développement commercial. Actions sur les réseaux prescripteurs. Actions d'ouverture de l'établissement sur l'extérieur. Suivi des travaux de rénovation et de réorganisation du PASA (Cantou).

  • Résidence Brocéliande - Directeur adjoint d'EHPAD

    2010 - 2010 Convention de détachement en EHPAD : accompagnement du directeur dans ses tâches quotidiennes. Gestion des plannings, révision du livret d’accueil, recrutement, suivi du budget et comptabilité, indicateurs qualité (AQUALIE 35).

  • PSA Peugeot Citroen - Contrôleur de gestion

    Rueil Malmaison 2008 - 2010 Responsable de l’établissement, de l’animation et de l’atteinte des objectifs économiques (2 budgets de 40 M€ annuels). Management hiérarchique (2 Etam) et fonctionnel (env. 20 cadres).

    > Etablir les budgets et les plans à moyen terme.
    > Mesurer mensuellement la performance.
    > Commenter les résultats de gestion.
    > Etablir les prévisions d'effectifs et de ressources.
    > Animer les opérationnels sur la bonne tenue des objectifs.

  • PSA Peugeot Citroen - Ingénieur amélioration continue

    Rueil Malmaison 2006 - 2008 Responsable de la mise en place du système d’amélioration continue et de réduction des gaspillages au sein de la direction qualité. Management fonctionnel (env. 50 cadres et Etam).

    > Analyse et modification des organisations et modes de fonctionnement.
    > Animation de groupes de résolution de problèmes.
    > Accompagnement des changements et coaching.
    > Elaboration et suivi des contrats d'objectifs, définition des plans d'actions en fonction des résultats obtenus.

  • PSA Peugeot Citroen - Ingénieur qualité, Responsable méthodologie et animation du système qualité

    Rueil Malmaison 2005 - 2007 Responsable des audits, des auditeurs et de la mise en place du système qualité. Management hiérarchique (12 cadres et Etam).

    > Planification, organisation et réalisation des audits du système qualité, suivi des plans d'actions.
    > Gestion du système documentaire et animation d'un réseau de pilotes et relais qualité.
    > Préparation et animation des revues de direction.

  • ME-ANIFOP - Consultant - Formateur et responsable de formations

    Auxerre 1998 - 2005 Consultant – formateur en qualité. Responsable de deux formations niveau Bac+3. Intervenant auprès des universités de Bourgogne et de Marne-la-vallée. Management fonctionnel (env. 15 cadres et Etam).

    > Conception, réalisation et animation de formations
    > Réalisation d’audits qualité et environnementaux auprès de clients.
    > Mise en place de systèmes qualité, de démarches HACCP et de résolution de problèmes pour le compte de clients.

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