PARIS
Le cœur de mon activité est d’accompagner les Dirigeants et les Équipes Dirigeantes dans la mise en œuvre stratégique et le pilotage des changements.
Mon parcours international m’a amené à rencontrer un grand nombre de situations de management dans des contextes culturels forts différents et à me forger l’intime conviction que la performance des Hommes et des organisations est plus forte quand l’équilibre et la cohérence sont au plus haut.
Je m’applique dans ma pratique de coach à rechercher équilibre et cohérence au bénéfice de la personne et de l’entreprise. Cohérence des différents niveaux managériaux – stratégique, tactique et opérationnel – et équilibre de la personne et du système dans leur contexte.
De mon point de vue, la prise de conscience du besoin de bien-être et de reconnaissance au travail sont le reflet du besoin d’équilibre pour les personnes et performance pour l’entreprise.
Mes compétences :
Bien être au travail
Coaching
Culture
Culture d'entreprise
Leadership
Pilotage
Pilotage du changement
Risques psychosociaux
