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Stephane LOPEZ

MARSEILLE

En résumé

Nous recherchons actuellement (Poste en CDI mis a jour le 02/05/2016):
- Développeur Objet Aix en Provence 27k€
- Responsable de Programmes Immobilier Marseille 50k€
- Responsable des achats industrielles Vaucluse 60k€
- Administrateur système Microsoft Marseille client final 38/40k€
- 1 développeur Java J2EE senior pour une SSII Aix en Provence 36/42k€
- 1 développeur Java J2EE junior pour un éditeur logiciel Marseille 38/40k€
- Manager en transformation des SI (cabinet conseil) Paris 70/120/k€
- Manager d’un service Stratégie IT pour un Cabinet Conseil International Paris 70/100/k€
- Consultants Salesforce (cabinet conseil sur Paris) 45/60k€
- Développeur dotnet (C# ou VB.net) pour un client final sur Toulon 36/38k€
- Développeur C# Marseille client final 38/40k€
- Formateur pour un éditeur software Aix en Provence, 30K€
-Responsable Paie et Administration du Personnel, CDD de 8 mois (CDI possible), à Marseille, 40-45K€
-Manager / Senior Manger SAP FI CO dans une prestigieuse Société de Conseil, à Paris, 75-100K€
-Consultants / Senior Consultants SAP (SD MM, SRM, WM, FI CO, BW BO BI-IP, HANA, CRM-ISU, PP PM QM, modules rares …) pour des Sociétés de Conseil (pas SSII), en IDF et en province (lieux multiples), 40-65K€
-Key Account Manger, client final spécialisé solutions de mobilité innovantes, IDF, 50-55K€
-Expert Support Technique chez un client final dans le domaine du TP / BTP, IDF, 30-35K€

N’hésitez pas à me contacter sur mon adresse mail pour une mise en relation directe : slopez@rfc-consulting.net

Mes compétences :
Business Intelligence
Vente
Chasse de tête
Recrutement
SSII

Entreprises

  • RFC Consulting/RH solution - Directeur d'Agences Aix en Provence

    2006 - maintenant RFC Consulting est un Cabinet de Recrutement spécialisé dans la chasse et l’approche directe de profils du secteur des Nouvelles Technologies, de la Gestion-Finance et des profils Commerciaux ;

    Notre Domaine de Compétence :
    • Informatique : Conseil/Management, Études et Développement, Production /Support /Maintenance
    • Finance-Gestion : Directeur financier, Chef comptable, Comptable, Contrôleur de gestion, Directeur de réseau, Back et Front office...
    • Commerciaux ou Exports/Multiculturels : Ingénieurs commerciaux, Directeur d’agence, Directeur Commerciaux, ADV....

    RFC Consulting propose également une activité de Conseil RH :
    • des missions de conseil en recrutement pour aider l’entreprise à constituer ou restructurer ses équipes, y compris au niveau des conseils d’administration.
    • des missions de conseil en motivation et stimulation des cadres, missions qui s’adressent toutes les personnes :
    - ayant à vendre une idée, un produit, une équipe, un projet et/ou dont le métier implique de fortes implications personnelles…,
    - désirant améliorer attitudes et habitudes, souhaitant travailler sur le capital humain.
  • ASPHERIA - INGENIEUR D'AFFAIRES

    Ivry-sur-Seine 2005 - 2006 Mission : Développement de l’activité de l’agence d’Aix en Provence auprès des collectivités, administrations, organismes publics et para-publics de la région Grand Sud (Monaco-Bordeaux).

    Commercialisation de l’offre ASPHERIA :
    - solutions d’archivage électronique de documents (microfiches, CD-DVD, archivage avec consultation en ligne des documents (en mode ASP).
    - solutions d'externalisation de services éditiques (édition, MSP, affranchissement et dépôt poste de courriers de gestion et marketing).
    - dématérialisation des documents et des factures.
    Développement des relations avec les commerciaux de la POSTE et formation à nos solutions.
    Gestion d’un centre de profits : suivi des contrats, de la facturation et du budget.
  • HOMSYS - DIRECTEUR D'AGENCE

    2003 - 2004 Mission : Développement de l’activité de l’agence HOMSYS Marseille, spécialisée dans les métiers de l'informatique décisionnelle.

    Vente de prestations de services sous forme de Forfait ou Assistance Technique auprès de Grands Comptes
    de la région Sud.
    Commercialisation de l’ensemble de l’offre du groupe : Business Intelligence, KM, portails intelligents,
    CRM analytique dans des infrastructures collaboratives, middleware, Web, ou nomades.
    Gestion d’un centre de profits : Recrutement et suivi des collaborateurs, suivi des contrats, de la facturation
    et du budget.
    Développement des relations avec les éditeurs (COGNOS, Microsoft, BO, Hypérion, Ascential, Proclarity).
  • EUROGICIEL - INGENIEUR COMMERCIAL

    2001 - 2003 Mission : Création d’une « Agence de Chasse » en région PACA.
    Vente de prestations de services sous forme de Forfait ou Assistance Technique auprès de prospects Grands
    Comptes ou PME PMI de la région PACA.
    Commercialisation de l’ensemble de l’offre du groupe : Management de Projets, Conseil, Management de la Qualité, Ingénierie de la Communication, Sécurité Informatique
    Mise en oeuvre de la stratégie de compte : prospection, détection et qualification des opportunités.
    Recrutement et suivi des collaborateurs.
    Encadrement de l'administration des ventes (conditions de vente, commande, facturation).
  • CRIT INTERIM - DIRECTEUR D'AGENCE

    Paris 1993 - 2001 Mission : Développement de l’activité commerciale des agences de Toulon (3 ans) et Marseille (4 ans).

    Commercial
    - Définition de la stratégie commerciale avec la DG
    - Développement des partenariats avec les sources de recrutement (ANPE, UTR, Mairies).
    - Prospection et suivi des clients.

    Gestion du personnel
    - Sélection et délégation du personnel, suivi des missions, formation.
    - Encadrement et animation d'une équipe: répartition des tâches et contrôle de
    leurs réalisations.
    - Encadrement de la force commerciale.

    Gestion d’une agence
    - Gestion du compte d'exploitation.
    - Maîtrise du risque client.
    - Respect de la législation du travail et des procédures ISO 9002.
    - Reporting.

    Qualité
    - Mise en place du système qualité ISO 9002 au sein de l‘agence de Toulon.

Formations