Stéphane MARGIOCCHI

En résumé

Entreprises

• PEOPLEXPERT - Directeur Général

  Chatou 2005 - maintenant Peoplexpert (www.peoplexpert.com) est un cabinet de recrutement créé en 2005 et comportant deux spécialisations distinctes :
  PEOPLEXPERT ENGINEERING
  PEOPLEXPERT REAL ESTATE (pilotée par Gérard Margiocchi)
  
  La société intervient pour des partenaires allant du grand groupe international à la TPME. Les profils recrutés couvrent l’ensemble des métiers de l’ingénieur, à la fois en termes de spécialisation (bureau d’études, production, diverses fonctions support à connotation technique…) et de niveau hiérarchique. Certains profils de techniciens sont également recrutés en fonction des spécificités attendues.
  
  En octobre 2013 le cabinet a lancé une nouvelle branche dédiée au secteur immobilier : Peoplexpert Real Estate. Cette activité est pilotée par Gérard Margiocchi, FRICS, qui a passé 20 ans chez Arthur Andersen (dont 10 en tant qu'associé), puis 15 ans chez DTZ, dont 10 comme Président directeur général de DTZ Eurexi et 5 comme Président directeur général de DTZ France.

• GECI International - Responsable Recrutement France

  Paris 2003 - 2005 Responsable du Service Recrutement France (3 recruteurs, 1 assistante)
  - Management du service au niveau national (Toulouse / IDF),
  - Optimisation de la politique de sourcing (Internet, écoles, forums, intérim, presse, radio…),
  - Benchmark et mise en place d’un outil informatique de traitement des candidatures,
  - Interlocuteur direct des équipes commerciales et des bureaux d’études,
  - Rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens et remises de contrats,
  - Préparation des consultants aux réunions de qualification clients (briefing et simulations).
  Partenaires : AIRBUS, DASSAULT, CNES, PSA, MBDA, SNECMA…

• SEGIME (Groupe ALTRAN) - Responsable Centre de Profits

  1999 - 2002 Relation Grands Comptes Industriels :
  - Prospection / développement de Grands Comptes : RENAULT, PSA, SNECMA, ALSTOM…
  - Rédaction de propositions techniques et financières,
  - Référencement, contrat cadre et négociation auprès des acheteurs grands comptes.
  
  Recrutement et management d’une équipe de 34 consultants :
  - Recherche de candidats (bases de données, rencontres écoles, forums…),
  - Entretien, présentation contrat, négociation salariale, intégration et implication sur projet,
  - Points réguliers : validation des motivations, bilan des relations consultant/client,
  - Entretiens annuels, bilans de compétences, étude des souhaits d’évolution et mobilités…
  - Participation à formations diverses (communication, négociation, juridique, management…),
  - Coaching d’un manager junior (constitution d’une équipe de 8 consultants).

Formations

• ESC ROUEN - NEOMA Business School (Reims Management School - RMS)

  Rouen 1997 - 1998 Mastère

• Université Pierre Et Marie Curie Paris 6 (UPMC)

  Paris 1995 - 1996 DEA