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Stephanie DAMOU-SABRY

ANTONY

En résumé

Bonjour à tous,

Je suis passionné par l'accompagnement des hommes et des femmes, dans leur évolution, et dans la réalisation de ce qui est important, essentiel pour eux !

J'​'ai acquis une expérience de 12 ans en tant que consultante en accompagnement du changement où je suis intervenue sur des missions de ré organisations et de mise en place de systèmes d'information pour de grands cabinets de conseil.

Après m'être formée à différentes disciplines, je développe aujourd'hui une activité indépendante de coaching et de formation au sein d'organisations diverses et auprès de particuliers, jeunes et adultes (parents, familles), en individuel ou en collectif. J'accompagne ainsi professionnels, managers, directeurs, mais aussi enseignants, acteurs du monde de l'Education sur leur développement et en particulier sur l'intégration de la posture de coach dans leur pratique professionnelle.

Soucieuse de l'importance pour chacun de vivre une vie professionnelle épanouie, j'interviens régulièrement dans des collèges, lycées et écoles, auprès de jeunes de 12 à 25 ans en difficulté scolaire, ou sociale, sur des problématiques d’orientation, motivation, méthodologie de travail et d'apprentissage, confiance en soi, gestion du stress, comportement, gestion du temps, de conflits ...
J'accompagne également des adultes en poste ou en recherche d’emploi afin de les aider à définir un projet professionnel adéquat.

Je suis également chargée d'enseignement à Centrale-Supélec, à l'université Paris 13 et d'Evry, où j'accompagne des étudiants de Bac+1/+5 sur le projet et la stratégie d'insertion professionnelle, les techniques de communication, les méthodologies d'organisation, ou encore la conduite de projet en équipe.

Enfin, formée en communication non-violente, à l'approche éducative non-violente, à la Médiation Humaniste, et à la médiation par les pairs, j'interviens en tant que médiatrice-stagiaire du CMFM pour le parquet de Paris.


A bientôt pour de nouveaux partages, et collaborations !

Bien à vous,

Stéphanie Damou-Sabry
Coach, Formatrice, Consultante, Médiatrice

Mes compétences :
Accompagnement du changement
Techniques d'animation et de travail en group
Coaching
Formation de formateurs
Coaching scolaire. Coaching orientation réori
Formation
Conseil en management du changement
Conseil en organisation
Accompagnement
Accompagnement individuel
Conduite du changement
Coaching scolaire
Accompagnement collectif
Médiation
Organisation
Conseil

Entreprises

  • Paris 2 DU Coaching

    maintenant
  • Ecole Centrale-Supélec - Chargée d'enseignement

    2015 - maintenant Chargée d'enseignement auprès des élèves ingénieurs de première année :
    animation de séminaire sur "devenir ingénieur", enseignement d'électifs de développement personnel et professionnel : projet et stratégie d'insertion professionnelle, mieux se connaître grâce à la PNL et la gestion mentale, mieux travailler ensemble...
  • SARL DAMOU-SABRY - Consultante, Coach, Formatrice

    2012 - maintenant Accompagnement professionnel et personnel auprès d'individus et groupes/ équipes, particuliers (jeunes, adultes, parents, familles) et professionnels (enseignants, acteurs du monde de l'Education , entreprises).
  • Institut Galilée Paris 13 - Chargée d'enseignement en Techniques de communication, recherche d'emploi, organisation et projet

    2008 - maintenant Depuis la rentrée 2008, je suis chargée de cours auprès d’élèves ingénieurs, préparationnaires, licences et master en techniques d’expression orale et écrite (TEC), techniques de recherche d’emploi (TRE), méthodologies d’organisation personnelle, et conduite de projet en équipe.

    Je fais bénéficier aux étudiants de mon parcours original de consultante en entreprise, de coach professionnelle, de formatrice en communication et enfin de sportive de haut niveau en volley ball.
  • Elevatio - Coach, Formatrice

    Montesson 2007 - 2008 Elevatio est un réseau de coachs-formateurs partageant les mêmes valeurs humaines et qui a pour objectif d'accompagner les individus dans la réalisation de leur projet au moyen de :
    - Formation d'adultes porteurs de projets en intra et inter, sur des sujets tels que la communication, le management, le développement personnel et professionnel, les outils de l'accompagnement...
    - Coaching individuel, collectif, et team building pour ces mêmes publics

    En particulier :
    - Participation en tant que formatrice au programme européen "Senior Compétences" piloté par le Département de Paris et le Fond social Européen, en partenariat avec l'ANPE
    => formation de 50 seniors membres du Réseau S à l'utilisation efficace de leur réseau afin de concrétiser leur projet professionnel
  • Videlio Iec - Coach

    Rennes 2007 - 2009 Accompagnement de jeunes (diplômé ou non), de 15 à 25 ans sur des problématiques d’orientation, motivation, confiance en soi, gestion du stress, comportements.
    Interventions en coaching individuel ou collectif, en lycées et collèges :
    - conseil et préparation d’élèves de 3ème en zone sensible à la recherche d’un stage (dans le cadre du programme "un stage j'y ai droit")
    - accompagnement spécifique d'élèves en Sections d'Enseignement Général et Professionel Adapté (dans le cadre du programme "Image Segpa")
  • Stéphanie Damou-Sabry - Coach

    2007 - 2012 Depuis 2007, j'accompagne des personnes et des groupes, jeunes et adultes sur différentes problématiques à la frontière des sphères professionnelles et personnelles.

    Voici quelques exemples de mes interventions :
    - Accompagnements d'adultes en inconfort professionnel, en évolution de carrière ...

    - Actions de coaching individuel et collectif en grande école (commerce, ingénieur)
    * Conduite d’entretien de simulation d’embauche ou de stage, aide à la rédaction de CV et lettres de motivation ...

    - Accompagnement de jeunes étudiants en collège et lycée :
    * Aide à l'orientation, à la clarification du projet projet professionnel et de vie d'étudiants de voie professionnelle
    * Recherche et préparation au stage
    * Gestion du temps et organisation
    * Développement de la confiance et l'estime de soi
    * Gestion du stress avant et pendant les examens
    * Création d'une identité et dynamique de groupe-promotion ...
    * Aide pour retrouver motivation et efficacité

    Techniques et outils utilisés :

    * Techniques variées de coaching :
    écoute active, questionnements, définition d'objectifs et de plan d'actions, jeux, photo langage, projections, visualisations, ...

    * PNL : cadrage/recadrage, mise en place de stratégies, ancrages ...

    * Techniques plus spécifiques en fonction des sujets :

    - histoire de vie & génosociogramme pour les accompagnements sur l'orientation professionnelle, l'évolution de carrière

    - systémique, constellations, figurines pour mettre en évidence les liens/perceptions entre individus d'un même groupe

    - processus de communication non violente et de médiation sur les sujets de relation à l'autorité, et de respect de règles, gestion de conflits.

    * Jeu "Horaklès" :
    - afin de remotiver des jeunes en échec scolaire en particulier
    - pour toute personne ou groupe souhaitant clarifier et affiner son projet, grâce à un outil ludique

    * Arbre de Vie, Fleur des qualités : pour renforcer la confiance et l'estime de soi, pour se projeter dans l'avenir ...

    * Jeu des cubes pour découvrir son mode de fonctionnement, son rapport à un objectif donné

    - Gestion Mentale : pour découvrir comment chacun apprend...

    - Co-développement, pour construire ensemble, et développer la solidarité, l'intelligence collective

    ...
    ...
  • Ibm - Consultante senior Conduite du Changement

    Bois-Colombes 2002 - 2012 Dans le cadre de projets de transformation d'entreprise (changement organisationnels et/ou mise en place de systèmes d'information structurants - notamment SAP), j'interviens pour aider les collaborateurs impactés par les changements, au travers d'actions diverses :
    - définition de plans de changement/transformation
    - mise en place d'actions de team building
    - analyse d'impacts
    - aide à la définition d'organisation(s) cible(s)
    - accompagnement spécifique sur l'évolution de certains métiers
    - formalisation de référentiels métiers
    - élaboration de kit de déploiements
    - organisation, pilotage d'actions de formations
    - animation de formations (techniques pédagogiques d'animation, communication...) et d'ateliers de travail
    - élaboration et mise en oeuvre de plan de communication
    - travail sur les aspects liés aux droits d'accès en lien avec l'organisation et le contrôle interne
    - gestion de projet, et de programme
    ...
  • Pricewaterhousecoopers Entreprises - CONSULTANTE

    Neuilly-sur-Seine 2001 - 2003 Consultante en conduite du changement sur des missions de réorganisation, mise en place de système d'information.

Formations

  • Bloomsburg University (Bloomsburg)

    Bloomsburg 2000 - 2001 MBA

    MBA
  • Université Nancy 2 ICN

    Nancy 1996 - 2001 Conseil et Management des Hommes
  • ICN (Nancy)

    Nancy 1996 - 2001 Conseil et Management des Hommes

Réseau