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Stephanie DANTAN

CORBAS

En résumé

Forte de 5 années d'expériences en tant que gestionnaire de paie, je suis à la recherche active d'un poste en entreprise.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Logiciel de paie : SAP, CEGID, ISAPAYE et INEXPAIE

Entreprises

  • Brake Sysco France - GESTIONNAIRE DE PAIE

    CORBAS 2019 - 2019 Gestion de la maladie (attestations de salaire, déclaration des AT) et des dossiers de prévoyance
    Traitement des acomptes et virement de salaire
    Traitement des saisies sur salaire
    Établissement des paies et des déclarations sociales
    Gestion des contrats de travail et des avenants
    Gestion des départs : licenciements divers, démission, rupture conventionnelle...
  • Cabinet SOLUTIONS CONSEILS EXPERTISES - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2019 - 2019 Gestion de la maladie (attestations de salaire, déclaration des AT) et des dossiers de prévoyance
    Traitement des acomptes et virement de salaire
    Traitement des saisies sur salaire
    Établissement des paies et des déclarations sociales
    Gestion des contrats de travail et des avenants
    Gestion des départs : licenciements divers, démission, rupture conventionnelle...
  • VERT MARINE - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2015 - 2019 Gestion de la maladie (attestations de salaire, déclaration des AT) et des dossiers de prévoyance
    Traitement des acomptes et virement de salaire
    Traitement des saisies sur salaire
    Établissement des paies et des déclarations sociales (N4DS, URSSAF, caisses de retraite et prévoyance….)
    Gestion des contrats de travail et des avenants
    Gestion des départs : licenciements divers, démission, rupture conventionnelle...
  • IN EXTENSO NORMANDIE DEINE - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2014 - 2015 Social :
    Création et mise à jour du dossier du salarié.
    Elaboration du contrat de travail.
    Déclaration préalable à l’embauche.
    Affiliation à la mutuelle, à la caisse de retraite et à la prévoyance.
    Déclaration accident du travail.
    Etablir les attestations maladie, accident du travail, paternité.
    Gestion des dossiers de prévoyance.

    Paie :
    Récolter les éléments de salaire.
    Etablir des bulletins de salaires avec différents variables (absences, congés payés, maladie, entrée, sortie, fin de contrat…)
    Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et participation aux DADS
  • SAS COCAGNE - AGENT DE FABRICATION

    2005 - 2015
  • SARL DELINOR - AGENT DE FABRICATION

    1999 - 2005

Formations

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