LONGPERRIER
Juridique et Social
Suivi des dossiers contentieux
Co animation CE /DP, CHSCT
Organisation élections professionnelles
Contrôle de gestion social
Analyse, justification des comptes mouvementés par la paie
Préparation des budgets de frais de personnel et suivi
Identification des leviers d'amélioration des frais puis mise en place d'actions correctives (modulation, annualisation)
Ressources Humaines :
Recrutement, mobilité
Classification, rédaction fiches de postes
Développement politique accueil stagiaires école, salariés handicapés
Formation
Gestion Administrative du Personnel
Suivi et contrôle de tout élément impactant la relation contractuelle
Déclarations obligatoires
Paie Volumétrie entre 120 et 600 paies
Supervision et / ou traitement de la paie, déclaration et paiement des charges sociales, déclarations obligatoires
Rédaction du réglementaire paie, suivi paramétrage SIRH
Mise en place externalisation paie
SIRH : HR Access, Cegid, Sage, Meilleuregestion.com
Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
CEGID
SAGE
ORGANISATION
PROJET RH
PAIE
HR ACCESS
AUDIT
