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Stephanie DELAIGUE

LONGPERRIER

En résumé

Juridique et Social
 Suivi des dossiers contentieux
 Co animation CE /DP, CHSCT
 Organisation élections professionnelles

Contrôle de gestion social
 Analyse, justification des comptes mouvementés par la paie
 Préparation des budgets de frais de personnel et suivi
 Identification des leviers d'amélioration des frais puis mise en place d'actions correctives (modulation, annualisation)

Ressources Humaines :
 Recrutement, mobilité
 Classification, rédaction fiches de postes
 Développement politique accueil stagiaires école, salariés handicapés
 Formation

Gestion Administrative du Personnel
 Suivi et contrôle de tout élément impactant la relation contractuelle
 Déclarations obligatoires

Paie Volumétrie entre 120 et 600 paies
 Supervision et / ou traitement de la paie, déclaration et paiement des charges sociales, déclarations obligatoires
 Rédaction du réglementaire paie, suivi paramétrage SIRH
 Mise en place externalisation paie
 SIRH : HR Access, Cegid, Sage, Meilleuregestion.com



Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
CEGID
SAGE
ORGANISATION
PROJET RH
PAIE
HR ACCESS
AUDIT

Entreprises

  • IMCD FRANCE SAS - Personnel Administration Manager

    2014 - maintenant
  • Cofely Airport and logistics services Groupe GDF SUEZ - Responsable des Ressources Humaines

    2012 - 2014
  • Plaine Commune Habitat - Responsable Administration Paie et Personnel

    Saint-Denis 2010 - 2011
  • Concession Opel - Responsable Paie

    2008 - 2008
  • IMCD FRANCE SAS - Responsable Paie

    2008 - 2009
  • Aéroport de Bordeaux Mérignac - Chargée de mission RH

    2007 - 2007
  • Roxel - Responsable Administration Paie et Personnel

    2004 - 2006
  • Auchan - Responsable Service RH

    Villeneuve-d'Ascq 1992 - 2002

Formations

Réseau