Ayant une formation en gestion et RH, je dispose de compétences requises liées aux métiers d'assistante RH , d'assistante de direction ou d'assistante administrative.
Entreprises
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2022 - maintenant
Mairie de Moelan-sur-Mer
- Agente recenseuse
Moëlan-sur-Mer (29350)2022 - 2022
EUROFINS
- Assistante RH
Châteaulin2020 - 2020- Mise à jour régulière des bases de données RH
Groupe la Poste
- Technicienne paie et RH
Ressources humaines | Quimper (29000)2016 - 2016- Gestion de la paie des salariés sous les logiciels i-geode et SIGP
Cpam de Loire-Atlantique
- Assistante recette
Nantes (44000)2013 - 2013Service Système d'Information des RH
- Collaboration avec l'équipe de développement pour identifier et résoudre les anomalies lors de tests (contribution à la validation et au contrôle de données dans des logiciels de gestion, en raison du déploiement de nouveaux progiciels RH)
Logiciel : GRH
Utilisation des fonctions avancées d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches verticales et recherches horizontales)
D'Est en Ouest
- Gestionnaire de paie
Pleyben (29190)2012 - 2013- Gestion de la paie des salariés du réseau Admr (périmètre de 300 salariés)
Clinique mutualiste de la Porte de l'Orient
- Technicienne administrative RH
Lorient (56100)2010 - 2010- Secrétariat RH
Association hospitalière de Bretagne
- Assistante RH
Plouguernével2009 - 2009- Secrétariat RH
Eden Park - Cinq Huitièmes SA
- Assistante RH
Ressources humaines | Paris (75000)2005 - 2007- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, absences, visites médicales, déclarations uniques d’embauche, dossiers d'embauche, déclarations sociales)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
- Mise à jour des tableaux de bord
- Établissement de courriers, et d’attestations
- Présélection téléphonique, gestion de la cvthèque, rédaction de fiches de poste
- Gestion de la paie externalisée auprès d'un prestataire RH : recueil et envoi des éléments variables de paie ; contrôle des bulletins de paie ; mise sous plis des bulletins de paie
Entreprise de 250 salariés
Formations
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__2024 - maintenantCertificat Voltaire - niveau affaires - score de 747
2021 - 2023Validation du certificat professionnel " Fondamentaux de la paie"
- Gestion de la paie et approfondissement
- Droit du travail : relations individuelles
Validation du bloc "s'approprier les méthodes et les outils des RH"
Validation des unités "Outils RH", "Montage juridique et financier de dispositifs de formation"
Mooc certifiant "comprendre le droit des contrats de travail" - certificat obtenu (90%)
Université de Rennes 2
Rennes (35000)2009 - 2010Master 1 administration des territoires et des entreprises spécialité politiques d'emploi et RH (niveau)
7 unités acquises sur 8
Unités acquises :
- Gestion des ressources humaines
- Méthodologie
- Droit du travail, relations collectives
- Comportement organisationnel
- Economie de la formation
- Institutions et politiques sociales
- Anglais
Université de Toulouse 1
Toulouse (31000)2004 - 2005Licence administration économique et sociale mention administration et gestion des entreprises
- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail