Paris
Rôle de référente et de consultante en organisation et développement (réflexion autour du middle management)
Conduite de projets d'envergure
Révèle les performances de chacun
Accompagne les acteurs du changement
Apporte sens et cohérence aux actions du management
Accompagne le Directeur dans la gestion des relations sociales
Pas de formation renseignée
Pas de contact professionnel
