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Stéphanie LALANNE

MONTAUD

En résumé

En cette nouvelle semaine de confinement, vous faites peut-être partie des professionnels qui envisagent le jour d'après, qui anticipent et se projettent, de ces professionnels informés des prix au plus bas de l'électricité et du gaz et qui souhaitent saisir l'aubaine en cette période si trouble.

Le cours de l'électricité est au plus bas: sortie de la période hivernale et Corona virus malheureusement, ont raison du cours du pétrole et impactent le tarif de l'électricité. Le moment d'envisager les expertises de votre profil consommateur et de revoir les possibilités proposées par les opérateurs et fournisseurs alternatifs.
Professionnels, chefs d'entreprises PME, PMI, grandes entreprises, artisans, vos activités sont toutes gourmandes en énergie, gaz et électricité. La dernière hausse du 1er Février est un nouveau coup dur et la sortie des tarifs réglementés est actée à Décembre 2020. Il est temps de réfléchir aux solutions alternatives.
Optimisez vos performances énergétiques et financières, c'est le rôle de votre courtier.
Je vous rencontre dans une démarche de cas par cas pour voir avec vous comment adapter vos comportements en matière de consommation d'énergie et étudier les offres du marché pour trouver LA solution qui vous fera économiser sur vos pôles énergétiques.

Mes compétences :
Administratives, Ressources Humaines, Développemen
Brokerage
Managerial Skills > Staff Management
Employment Contracts
Decision-making Skills
Project Management
Resource Management
Financial Management
Conflict Resolution
SAP

Entreprises

  • INDEPENDANT - COURTIER EN ENERGIE

    2020 - maintenant : COURTIER EN ENERGIE, Montpellier : Courtage et expertise en énergie , spécialisée gaz et électricité. Optimiser les pôles consommation et coût en matière d'énergie.
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    COMPETENCES :
  • OBJECTIF EMERGENCE - RESPONSABLE D'AGENCE

    2019 - 2019 : GESTION DE PROJET RESPONSABLE D'AGENCE : - Assurer la transition administrative et qualitative suite
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    GESTION DES RESSOURCES au rachat de la structure par le groupe Pro Seniors.
    GESTION DU PERSONNEL
  • OBJECTIF EMERGENCE - RESPONSABLE D'AGENCE

    2019 - 2019 : GESTION DE PROJET RESPONSABLE D'AGENCE : - Assurer la transition administrative et qualitative suite
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    GESTION DES RESSOURCES au rachat de la structure par le groupe Pro Seniors.
    GESTION DU PERSONNEL
  • RH PARTNERS - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    Royan 2019 - 2019
  • RH PARTNERS - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    Royan 2019 - 2019
  • NETOLOGIS - RESPONSABLE DE SECTEUR

    2018 - 2019 GESTION DE LA PERFORMANCE 2018-2019 : NETOLOGIS, Baillargues
    COMMUNICATION RESPONSABLE DE SECTEUR : - Recrutement ( gestion des annonces, entretiens suite à sélection des candidatures, tests et mises en situation) - Management gestion des plannings - DPAE ,Contrat de travail, Suivi Arrêts maladie, visite médicale, formation ,Mutuelle
    -------
    PRISE DE DECISION
  • NETOLOGIS - RESPONSABLE DE SECTEUR

    2018 - 2019 GESTION DE LA PERFORMANCE 2018-2019 : NETOLOGIS, Baillargues
    COMMUNICATION RESPONSABLE DE SECTEUR : - Recrutement ( gestion des annonces, entretiens suite à sélection des candidatures, tests et mises en situation) - Management gestion des plannings - DPAE ,Contrat de travail, Suivi Arrêts maladie, visite médicale, formation ,Mutuelle
    -------
    PRISE DE DECISION
  • PROPRIETES PRIVEES - MANDATAIRE IMMOBILIER

    2017 - 2018
  • PROPRIETES PRIVEES - MANDATAIRE IMMOBILIER

    2017 - 2018
  • ILE AUX SERVICES - RESPONSABLE D'AGENCE

    2009 - 2017 L'ILE AUX SERVICES, Lunel Montpellier
    : - Veille à la qualité du service auprès des clients - Favoriser le contexte de travail du personnel salarié - Assurer la gestion financière
    -------
    de l'agence - Mise en conformité avec la Loi du 2 Janvier 2002 - Viser une démarche qualité pérenne avec obtention de la norme NF X 50-056 - Management et gestion du personnel salarié RH ( 40 salariées)
  • ILE AUX SERVICES - RESPONSABLE D'AGENCE

    2009 - 2017 L'ILE AUX SERVICES, Lunel Montpellier
    : - Veille à la qualité du service auprès des clients - Favoriser le contexte de travail du personnel salarié - Assurer la gestion financière
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    de l'agence - Mise en conformité avec la Loi du 2 Janvier 2002 - Viser une démarche qualité pérenne avec obtention de la norme NF X 50-056 - Management et gestion du personnel salarié RH ( 40 salariées)
  • Montpellier- Lunel - Responsable d'agences

    2009 - maintenant Développement commercial
    Management
    Gestion administrative
  • CESF Centre des Déficients sensoriels - Conseillère en economie sociale et familiale

    2008 - 2008
  • MUTUALITE FRANCAISE - RESPONSABLE DE SECTEUR branche

    2007 - 2008 aide à domicile : - Evaluations des besoins
    -------
    des clients - Recrutement ( gestion des annonces, entretiens suite à
    sélection des candidatures, tests et mises en situation) - Management gestion des
    plannings - Suivi qualité des prestations
  • MUTUALITE FRANCAISE - RESPONSABLE DE SECTEUR branche

    2007 - 2008 aide à domicile : - Evaluations des besoins
    -------
    des clients - Recrutement ( gestion des annonces, entretiens suite à
    sélection des candidatures, tests et mises en situation) - Management gestion des
    plannings - Suivi qualité des prestations
  • ADMR - Responsable de Secteur

    PARIS 10 2006 - 2008
  • MAXI-LIVRES - GERANTE DE LIBRAIRIE

    1999 - 2007 : - Recrutement - Management ( planning, gestion des conflits) - Responsabilités administratives - Gestion de stocks et du centre de profit
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    Autres postes :

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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