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- Responsable Administrative et Financière
Paris
1997 - maintenant
CONTROLE DE GESTION
¤ Animation du processus budgétaire (conception et mise en œuvre, soutien aux responsables opérationnels, Contrôle, Analyse des écarts).
¤ Reporting mensuel global et par sites (calcul, analyse, préconisations).
¤ Marges mensuelles (par produits, clients / articles, par commercial, ….).
¤ Garante du calcul des coûts de revient.
¤ Toutes analyses de projets (implantation d’un établissement, fermeture d’un site, investissements, …) en vue de leurs valorisations et impacts financiers.
COMPTABILITE
Interlocutrice principale des Experts Comptables, Commissaires aux Comptes, Contrôleurs fiscaux, Banquiers.
¤ Supervision de la comptabilité Clients, Fournisseurs, Banques…. Ensemble de la comptabilité usuelle d’une entreprise.
¤ Opérations liées à la clôture des exercices comptables.
¤ Interface administratif sur le Crédit Impôt Recherche.
¤ Opérations ponctuelles (contrôle fiscal, augmentation de capital, …).
SERVICES GENERAUX
En relation avec les Institutionnels et les organismes financiers :
¤ Gestion des Assurances.
¤ Soutien au PDG dans la recherche de sources de financement (emprunts classiques, crédit-bail immobilier, leasing, P2RI, …).
¤ Elaboration des dossiers de subventions régionales, nationales, européennes (prim’export, prime à l’emploi, appels à projet Agence Bio, FEADER, ….).
¤ Création de procédures (mise en place de manuels de saisie comptable, ….).
¤ Divers (participation au dossier d’évaluation de la société pour recherche de partenaires financiers, carte de commerçant, …).
JURIDIQUE
En collaboration avec les avocats spécialisés :
¤ Droit commercial (contrats cadres et CGA des grandes enseignes de la Distribution, CGV, ...).
¤ Droit des sociétés : missions usuelles (AG, Conseil d’Administration, Rapport du gérant, Rapport de Gestion, Rapport spécial) et ponctuelles (Création d’établissement, Modifications diverses, TUPAGE, …).
¤ Droit de la Propriété Industrielle (suivi des marques et brevets).
RESSOURCES HUMAINES
¤ Remplacement d’une année de la responsable RH sur tous les aspects du poste (recrutement, licenciement, classification, formation, ….).
¤ Supervision de la paie.
MANAGEMENT
¤ Animation et montée en compétences de l’équipe comptable (2 personnes depuis 2011).
¤ + 1 assistante paie 1 année 2011/2012.
¤ + 1 comptable spécifique à l’agence immobilière 3 ans 2012/2015.
