2018 - maintenantAssurer l'administration du personnel depuis l'embauche jusqu'au départ.
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
Procéder au recrutement (rédaction et diffusion d'offres d'emploi, préparation es entretiens, organiser 'intégration des salariés, suivi des formations).
Penelope Agency
- Responsable plannig RH
Paris2016 - 2016Organisation de planning d'environ 100 hôtes et hôtesses pour 42 entreprises
Administration du personnel (de l'arrivée au départ du salarié)
Collecte des éléments variables
Préparation en 7 mois du Titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines.
Cette formation permet de mettre en pratiques es compétences sur la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre du processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.
