Mes compétences :
Gestion des Ressources Humaines
Management
Gestion des Relations Sociales
Developpement des compétences
Gestion de la formation
Paie
Entreprises
Lactalis
- Chef de projet RH
Laval2016 - maintenant- Mise en place et déploiement d'un outil de gestion et d'évaluation de la performance
- Création des supports de formation destinés aux Managers, Collaborateurs et RH
- Organisation de sessions de formation pour accompagner les RH dans la gestion du changement et le déploiement de l'outil
Parmalat
- Humain Resources Specialist
Parme2014 - 2016- Accompagnement et conseil auprès des Managers du siège dans leurs besoins en recrutement, intégration, formation et dans le déploiement de la politique RH du Groupe
- Suivi des collaborateurs Corporate (gestion des potentiels, besoins en formation, mobilité, conseil et gestion quotidienne)
- Support auprès des Directeurs Ressources Humaines des différents pays de la Division Parmalat
- Construction et animation du plan de formation : mise en place d’un catalogue de formation Parmalat Corporate ; Conseil auprès des Responsables Formation des pays dans le déploiement de projets formation
- Participation à un groupe de projet destiné à créer un nouveau système de gestion et d’évaluation de la performance au sein du Groupe
- Reporting RH, pilotage de la masse salariale Corporate et suivi de l’évolution de la masse salariale des pays
- Suivi de la politique de rémunération et de revalorisation pour le personnel Corporate
- Définition d’un plan d’actions suite à une étude sur l’engagement. Mise en place de groupes de travail pour créer des outils destinés à répondre aux différentes problématiques soulevées
LACTALIS
- Responsable Ressources Humaines
Laval2009 - 2014- Management des relations sociales, négociation d’accords d’entreprise, organisation des élections professionnelles, conseil en législation sociale, gestion de dossiers individuels spécifiques
- Accompagnement et conseil auprès des managers pour l’application de la politique Ressources Humaines développée par le Groupe et participation aux réunions du Comité de Direction
- Participation à la gestion budgétaire et au pilotage de la masse salariale du site
- Animation du plan de formation : définition des axes stratégiques, analyse et consolidation des besoins, mesures de la réalisation, recherche d’actions d’amélioration
- Recrutement des populations ouvriers à cadres
- Management de deux collaborateurs
- Développement de la communication sur le site (sécurité, actualités, stratégie), mise en place d’un journal interne, redéfinition de la stratégie de communication écrite (affichage)
- Supervision de la paie
- Mise en place d’une démarche d’amélioration continue sur la sécurité (diminution du taux de fréquence par 3)
Lactalis
- Gestionnaire Ressources Humaines
Laval2009 - 2009- Elaboration de la paie : Saisie des pointages, SDTC, calcul et saisie des éléments variables de paie, calcul des indemnisations maladie et AT
- Animation du plan de formation
- Recrutement de stagiaires
LACTALIS
- Chef de projet Formation
Laval2008 - 2009- Accompagnement des Responsables Ressources Humaines site dans l’animation de leur plan de formation
- Négociation d’accords cadres avec les organismes de formation
- Conseil aux opérationnels
