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Stéphanie LEVEAU

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Internet
Microsoft Office
Adobe Dreamweaver
Adobe Lightroom
Kompozer
SIRH

Entreprises

  • Groupement de commerçants - Savoie - WEBMARKETRICE

    2012 - maintenant Pour un groupement de commerçants (hôtellerie, immobilier, distribution spécialisée,
    photographe) - La Toussuire

    WEBMARKETING
    Favoriser les ventes par l'animation des sites internet et des réseaux sociaux
    Traduire les sites en anglais

    RECRUTEMENT des forces de ventes, employés, cuisiniers, photographes...

  • Savoie - CO-GERANTE D'UN HOTEL RESTAURANT

    2008 - 2013 Co-gérer un hôtel de 12 chambres
    Manager 2 collaborateurs
    Développer l'attractivité de l'établissement par la communication digitale
    CA entre 180 et 210 K EUR

  • Alliance-Réseaux - Savoie - RESPONSABLE DE FORMATION

    2007 - 2008 Piloter la formation des clients aux outils informatiques créés par la société (OpenSystem, sites internet).
    Clients principaux: Comités départementaux du tourisme, CCI, hôteliers, acteurs privés du tourisme.
    Manager 2 collaborateurs de la hotline
    Conseiller les clients sur les outils adaptés à leurs besoins et les formations adéquates
    Organiser et animer des formations collectives ou individuelles en présentiel, par téléphone ou visio-conférence.
    Mettre en place des formations spécifiques pour des CCI

  • Axa - COACH PROFESSIONNELLE

    2005 - 2006 Accompagnement d'un manager d'Axa sur son poste
    Accompagnement d'une formatrice en évolution professionnelle

  • AXA en France - Chargée de développement RH - Courbevoie

    Nanterre 2004 - 2006 Assurer les activités RH de la Direction Architecture et Sécurité informatique
    - Gestion des carrières: évaluation des compétences, entretiens de mobilité, d'orientation et d'évolution ;
    - Accompagnement des salariés dans le cadre d'un plan de départs volontaires: entretiens d'information, aide à la décision et soutien à l'élaboration d'un futur projet.
    - Recrutement d'ingénieurs et techniciens informatiques spécialisés en architecture et sécurité informatique

  • AXA en France - Chargée de développement RH - Paris

    Nanterre 2002 - 2004 Accompagner la mobilité des salariés dans le cadre de l'accord Cap Métier 2002-2005 (objectif: faire évoluer 1/3 des effectifs vers les nouveaux métiers de l'entreprise)
    - Accompagnement des salariés dans la mobilité et la réorientation de leurs parcours professionnels: bilans de compétences, mise en place d'un plan de formation individualisé, suivi des actions et de l'intégration
    - Suivi des «populations sensibles» (bas niveaux de qualification, salariés en difficultés): mise en place de parcours de formation adaptés (formations individuelles et ateliers collectifs) et suivi individualisé d'intégration.
    - Animation de formations en lien avec la mobilité des collaborateurs vers les nouveaux métiers du Groupe (Les Clés de la mobilité)

  • AXA en France - Gestionnaire RH

    Nanterre 1999 - 2002 Assister les managers opérationnels dans la gestion des ressources humaines
    - Recrutement d'employés, techniciens, agents de maitrise, cadres
    -Gestion de la mobilité: entretiens d'analyse de la demande, d'évaluation des compétences et d'orientation. Définition des plans de formation individuelle et suivi d'intégration. ;
    - Accompagnement des collaborateurs en départ en pré-retraite et retraite
    - Gestion des carrières et des rémunérations: entretiens d'évolution, préparation des sessions d'augmentations

  • Usinor - GESTIONNAIRE RH

    VAULX EN VELIN 1997 - 1999 Prendre en charge les activités RH hors paie
    - Préparation du plan de formation, suivi des actions et du budget
    - Préparation des réunions du DRH avec les IRP
    - Participation à la mise en place du SIRH Groupe «Business Object»

  • Médecins de Monde – Bosnie - RESPONSABLE DE PROJET

    1995 - 1996 Gérer la base médicale de TUZLA et assurer les distributions de médicaments

Formations

Réseau

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