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Stéphanie ONILLON

NANTES

En résumé

•Analyser les besoins et définir les objectifs et le cadre de l'intervention
•Présenter des solutions et préconiser des améliorations en matière d'organisation, de procédures, d'outils,...
•Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues et identifier les indicateurs de suivi
•Accompagner dans la mise en oeuvre des solutions retenues et conseiller sur l'organisation, les méthodes et les outils

POUR LE DENTAIRE:
• Organisation du plateau technique (ergonomie, organisatioin des flux, passation des instruments, mise en place des bacs et cassettes...)
•Suivi des actions préventives et correctives (TDB)
•Apports d'outils
•Deploiement et redeploiement des compétences clés
*Ressources humaines (process de recrutement...définition de poste, du profil...des besoins)
•Démarche qualité (leviers d'amélioration...)
•Mise en place d'enquêtes de satisfaction
•Elaboration d'un cahier des charges, de référentiels
•Formations divers..

Mes compétences :
Organisation

Entreprises

  • Education nationale / Formation professionnelle

    maintenant

  • ABCDENT - Chargée de communication

    2011 - 2012

  • GRETA - FORMATRICE

    bordeaux 2011 - maintenant FORMATIONS POUR LE GRETA:
    -Gestion de la relation client/Marketing (Customer Relationship Management)
    -Management
    -Communication
    ...

  • XXX - CONSULTANTE FORMATRICE

    2008 - maintenant CONSEIL ET FORMATION STRUCTURES DENTAIRES EN FRANCE ET AU MAROC (faculté de médecine dentaire de Casablanca)
    -Communication
    -Organisation
    -Management
    ...autres thématiques sur mesures

Formations

  • Université Catholique De L'Ouest (Angers / Paris)

    Angers / Paris 2006 - 2008 MASTER 1 EN MANAGEMENT, conseil en entreprise -

    Institut du Développement du Conseil et de l’Entreprise - javascript:void(0);
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