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Stephanie PAYET CRETINOIR

bordeaux

En résumé

Mes compétences :
Ingénierie pédagogique
Politiques publiques
Gestion budgétaire
Gestion des compétences
Pilotage d'activité
Recrutement
Management
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • GRETA - Responsable RH / Centre de Formation

    bordeaux 2009 - maintenant
  • Dexia Asset Management - Chargée Formation et Recrutement

    Paris 2008 - 2009 Formation et Développement des compétences :
    - suivi budgétaire et administratif de la formation (reporting, 2483, DIF)
    - mise en place des formations
    - établissement des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA
    Recrutement :
    - recueil des besoins auprès des managers
    - rédaction des annonces
    - tri et réponses des candidatures
    - recrutement et intégration des stagiaires, alternants et VIE
    Relations écoles:
    - relations avec les chargés entreprises
    - établissement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation (DUE…)
    - participation à l’établissement de la taxe d’apprentissage
    Mission Handicap :
    - développement d’une politique Mission Handicap
    VIE :
    - développement du recrutement des V.I.E. (Volontariat International en Entreprise)
    - suivi des VIE dans les pays d’affectation (Belgique, Canada, Moyen-Orient)
  • Groupe LA POSTE - Assistante Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2008 Formation :
    - chargée de la gestion du DIF (logistique, plan de communication et d'action auprès des managers et cadres, gestion du budget plus de 600 000€)
    - participation active à l’élaboration du plan de formation et d'un cursus managers
    - identification et recueil des besoins en formation auprès des directeurs d'entité
    - création catalogue formations (cursus managers) et cellule conseil en formation
    - mise en place d'un outil d'évaluation formation
    - en relation avec l’OPCA et organismes de formations
    Relations écoles :
    - relations avec les écoles partenaires (ESC, Celsa, Université Marne la Vallée...)
    - identification, quantification et recueil des besoins stagiaires et alternants
    Recrutement :
    - rédaction d'annonces et sélection des candidatures
    Communication :
    - mise en place d’une politique relations écoles (plan de communication et d'action,création d’un guide du tuteur et d’un guide de l’alternant)
  • DELBARD - Assistante Formation

    2006 - 2007 Formation :
    - mise en place et déploiement du plan de formation
    - gestion administrative, budgétaire et logistique des formations (600 pers.)
    - création catalogue formations
    - aide à la sélection des organismes de formation
    - identification et recueil des besoins formations auprès des opérationnels
    - conseil en formation
    - mise à jour des tableaux de bord (effectif des stagiaires, coûts salariaux..)
  • ARCA APTITUDE / ARCA FORMATIONS - Assistante Administrative

    2004 - 2006 Formation :
    - gestion administrative, organisation et planification sur logiciel des sessions de formation des consultants internes et externes
    - mise à jour des supports de formation
    Commercial :
    - participation aux réalisation des propositions commerciales
    Communication :
    - création du livret d'accueil
    Administratif:
    - Gestion des fournitures
    - Gestion agenda
    - Accueil physique et téléphonique
    - Rédaction des courriers

Formations