Stephanie PAYET CRETINOIR

En résumé

Entreprises

• GRETA - Responsable RH / Centre de Formation

  bordeaux 2009 - maintenant

• Dexia Asset Management - Chargée Formation et Recrutement

  Paris 2008 - 2009 Formation et Développement des compétences :
  - suivi budgétaire et administratif de la formation (reporting, 2483, DIF)
  - mise en place des formations
  - établissement des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA
  Recrutement :
  - recueil des besoins auprès des managers
  - rédaction des annonces
  - tri et réponses des candidatures
  - recrutement et intégration des stagiaires, alternants et VIE
  Relations écoles:
  - relations avec les chargés entreprises
  - établissement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation (DUE…)
  - participation à l’établissement de la taxe d’apprentissage
  Mission Handicap :
  - développement d’une politique Mission Handicap
  VIE :
  - développement du recrutement des V.I.E. (Volontariat International en Entreprise)
  - suivi des VIE dans les pays d’affectation (Belgique, Canada, Moyen-Orient)

• Groupe LA POSTE - Assistante Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2008 Formation :
  - chargée de la gestion du DIF (logistique, plan de communication et d'action auprès des managers et cadres, gestion du budget plus de 600 000€)
  - participation active à l’élaboration du plan de formation et d'un cursus managers
  - identification et recueil des besoins en formation auprès des directeurs d'entité
  - création catalogue formations (cursus managers) et cellule conseil en formation
  - mise en place d'un outil d'évaluation formation
  - en relation avec l’OPCA et organismes de formations
  Relations écoles :
  - relations avec les écoles partenaires (ESC, Celsa, Université Marne la Vallée...)
  - identification, quantification et recueil des besoins stagiaires et alternants
  Recrutement :
  - rédaction d'annonces et sélection des candidatures
  Communication :
  - mise en place d’une politique relations écoles (plan de communication et d'action,création d’un guide du tuteur et d’un guide de l’alternant)

• DELBARD - Assistante Formation

  2006 - 2007 Formation :
  - mise en place et déploiement du plan de formation
  - gestion administrative, budgétaire et logistique des formations (600 pers.)
  - création catalogue formations
  - aide à la sélection des organismes de formation
  - identification et recueil des besoins formations auprès des opérationnels
  - conseil en formation
  - mise à jour des tableaux de bord (effectif des stagiaires, coûts salariaux..)

• ARCA APTITUDE / ARCA FORMATIONS - Assistante Administrative

  2004 - 2006 Formation :
  - gestion administrative, organisation et planification sur logiciel des sessions de formation des consultants internes et externes
  - mise à jour des supports de formation
  Commercial :
  - participation aux réalisation des propositions commerciales
  Communication :
  - création du livret d'accueil
  Administratif:
  - Gestion des fournitures
  - Gestion agenda
  - Accueil physique et téléphonique
  - Rédaction des courriers

Formations

• Ecole Internationale De Management De Paris

  Paris 2007 - 2009 Master 2