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Stéphanie PERES

Blagnac

En résumé

Durant mon parcours académique et lors de mes différentes expériences professionnelles, j'ai pu acquérir des compétences en recrutement, gestion des compétences et de la formation, gestion de projets Ressources Humaines, reporting et ceci dans des environnements de travail tournés vers l'international.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Internet
Audit

Entreprises

  • AirBusiness Academy - Training Project Coordinator

    Blagnac 2013 - maintenant Mission: Gérer la coordination des projets de formation d'Airbus.
    - Assurer la gestion des projets de formation : définition de plans d'actions et des livrables, garantir une bonne communication, mise en place de ressources nécessaires (matériel et support pédagogique)
    - Développement de plateformes d'apprentissage en ligne ainsi que de nouveaux supports de formation
    - Gestion et déploiement de diverses formations « Soft Skills » à l'échelle internationale (Europe, Asie, Moyen-Orient)
    - Reporting mensuel et suivi des indicateurs de performance
    - Réalisation d'Assessments Centres pour l'intégration de nouveaux formateurs

  • Sanofi - DIJON - Assistante RH & Formation

    2012 - 2012 Mission : Créer, développer et déployer la formation interne du site industriel.
    - Analyse des compétences internes et développement de la polyvalence des salariés selon la stratégie du site et de ses objectifs
    - Participation à d'autres missions : création d'un groupement d'employeur, révision de l'accord temps de travail, gestion de l'absentéisme
    - Réalisation de la communication RH à l'échelle du site

  • HUDSON - Junior Consultante

    2010 - 2011 Missions : Gérer des processus de recrutement et participer activement à des formations et des projets en Organizational Talent Management (OTM)
    - Gestion des recrutements de A à Z : recherche de CVs, gestion des candidatures, conduite d'entretiens individuels en toute autonomie, comptes rendus et tests de personnalité
    - Participation à des formations (Competency Based Interview notamment) ainsi qu'à des projets en OTM (Audit RH, analyse de Key Performance Indicators,...)

  • Société Tessi Technologies - Stage - Assistant Gestion de Projet

    2010 - 2010 Mission : Participer à la création et au lancement d'un Club Utilisateurs

  • ICN Business School - Etudiante

    Nancy 2008 - 2012

Formations

  • ICN Business School

    Nancy 2008 - 2012 Master

    Ecoles Supérieure de Commerce - ICN Business School - Dominante logique entrepreneuriale.

Réseau

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