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Stéphanie PINGENAT

SAINT-PIERRE

En résumé

Passionnée des ressources humaines, j évolue dans la sphère du travail temporaire depuis 17 ans.

Mes compétences :
Recrutement
Bilan de compétences
Sourcing
Administration du personnel
Commercial

Entreprises

  • Adequat Solutions RH - Responsable de Recrutement

    2013 - 2016 Sourcing, recrutement et délégation de profils cadre et non cadre.
    Identification des besoins en recrutement : analyse de poste, rédaction des annonces, partenariats jobboards et institutions
    Identification des compétences
    Mise en adéquation, rédaction de synthèse

    Prospection téléphonique, suivi des clients, proposition et recrutement des candidats en placement CDD/CDI.

  • Temporis - Chargée de Recrutement

    Brest 2012 - 2013 Sourcing, recrutement et délégation de profils tertiaire, transport, logistique, bâtiment et commerce, cadre et non cadre.
    Identification des besoins en recrutement : analyse de poste, rédaction des annonces, partenariats jobboards et institutions
    Identification des compétences
    Mise en adéquation, rédaction de synthèse

    Prospection téléphonique, suivi des clients, proposition des candidats en placement CDD/CDI.

  • RAS Intérim et Recrutement - Chargée de recrutement

    2009 - 2012 Création de structure.

    Sourcing, recrutement et délégation de profils transport, logistique et bâtiment, cadre et non cadre.
    Identification des besoins en recrutement : analyse de poste, rédaction des annonces, partenariats jobboards et institutions
    Identification des compétences
    Mise en adéquation, rédaction de synthèse

    Prospection téléphonique, suivi des clients, proposition des candidats en placement CDD/CDI.

    Établissement des bulletins de salaire : saisie des relevés d'heures et contrôle des bulletins.

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2007 - 2008 Sourcing, recrutement et délégation de profils tertiaire, logistique, industrie et commerce, cadre et non cadre.
    Identification des besoins en recrutement : analyse de poste, rédaction des annonces, partenariats jobboards et institutions
    Identification des compétences
    Mise en adéquation, rédaction de synthèse

    Prospection téléphonique, suivi des clients, proposition des candidats en placement CDD/CDI.

  • Adecco - Responsable de Recrutement

    Villeurbanne 1999 - 2007 Sourcing, recrutement et délégation de profils administratifs cadre et non cadre.
    Identification des besoins en recrutement : analyse de poste, rédaction des annonces, partenariats jobboards et institutions
    Identification des compétences
    Mise en adéquation, rédaction de synthèse

    Prospection téléphonique, suivi des clients, proposition des candidats en placement CDD/CDI.

    Bilan de compétences, proposition de formation.

    Établissement des bulletins de salaire : saisie des relevés d'heures et contrôle des bulletins.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :