Stéphanie RAULT

En résumé

Entreprises

• Education Nationale - Profeseur des écoles

  2014 - maintenant

• Groupe LINKS CONSEIL - Juriste en droit social

  2007 - 2013

• HARMONY - Chargée de mission formation et juridique

  2005 - 2006 •Juridique : organisation des élections des Délégués du Personnel, préparation des réunions DP (réception des questions, préparation des réponses, comptes-rendus des réunions), mise en place des procédures disciplinaires et de licenciement, rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers prud’homaux avec l’avocat
  •Recrutement : diffusion d’annonces dans des journaux spécialisés et à l’ANPE, tri et sélection des candidatures, gestion des CV, entretiens de présélection
  •Formation : mise en place du plan de formation, suivi du budget formation avec le comptable et le FAF, mise en place du DIF
  •Gestion administrative des RH : supervision de la gestion des arrêts maladie, des absences et congés payés, contrôle de la paye.

• SN PRO - Assistante aux relations de travail

  2005 - 2005 •Organisation des élections des représentants du personnel chez plusieurs entreprises adhérentes : information des salariés, négociations avec les syndicats, préparation des bulletins, enveloppes, urnes, listes électorales, répartition des salariés en collèges électoraux, formation des salariés tenant le bureau de vote, contrôle du bon déroulement des votes, ainsi que du dépouillement et du comptage des voix, attribution des sièges.
  •Formations données aux adhérents sur des thèmes de droit social et RH, comme l’embauche (DUE, contrats de travail, cahier du personnel,…), le licenciement (délais, procédure, motifs de licenciement, préavis,…), l’hygiène et la sécurité (évaluation des risques, médecine du travail, CHSCT, obligations des entreprises et du chef d’entreprise…), les procédures disciplinaires

• FRANCE TELECOM, Unité régionale Réseau Ile de France Sud (Créteil 94) - Chargée de mission RH

  2004 - 2004 •Juridique : étude sur le climat social (entretiens avec les organisations syndicales et la Direction, rencontre des DP et des salariés, analyse des revendications, rédaction d’un mémoire sur le dialogue social)
  •Etude de l’absentéisme sur un centre d’appel Wanadoo : constat effectué suite à divers entretiens avec salariés et managers, élaboration de statistiques, mise en place de solutions adaptées
  •Mise en place d’une nouvelle codification métiers : simplification des grilles métiers en regroupant plusieurs postes, voir plusieurs métiers sur un seul, suite à une restructuration de l’URR

Formations

• Université Amiens Picardie Jules Verne

  Amiens 2003 - 2004 Ressources Humaines

• Université Paris 12 Val De Marne Maîtrise en droit public des affaires

  Saint Maur 1997 - 2002 Droit Social

Réseau

• Alain DEROOSE

• Chahinez CHARIF

• François CATTA

• Geoffroy BOULARD

• Isabelle CATTY

• Jean-Luc BOURGOIS

• Joël CAM

• Laurence GUILLAUME

• Sandrine PORCHER *

• Stéphanie JEGOU