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Stéphanie RIVARES

Paris

En résumé

Après dix années d'expérience au poste de négociatrice en immobilier, ma carrière professionnelle prend un tout nouveau tournant pour m'investir pleinement dans ce qui me passionne depuis toujours: le coaching.
Mon métier: accompagner au changement et favoriser la dynamique en révélant le potentiel.
Améliorez votre qualité de vie, utilisez vos forces et vos atouts pour atteindre un objectif professionnel ou personnel : construisez votre avenir dès maintenant!
Les trois premières valeurs du coaching sont: l'intégrité, l'utilité et le respect; pour ma part, je fonde aussi mon action sur mes valeurs: humanité, authenticité et sociabilité.

Je suis le coach d’un homme et d’une femme qui souhaitent améliorer la confiance en eux, celui d’un homme qui pense que les autres ne l’aiment pas et avec qui je travaille sur l’estime de soi, celui d’une femme manager récemment nommée et qui ne sait pas par où commencer pour co-construire avec sa nouvelle équipe, le coach d’un responsable de service qui souhaite accompagner son équipe vers un processus de changement ou encore le coach d’un jeune homme qui aimerait arrêter de rougir et de bafouiller lorsqu’une femme l’intéresse.
• J’accompagne au développent de l’efficacité
• J’accompagne dans l’adaptation à une situation nouvelle
• Je permets la résolution de difficultés ponctuelles
• Je suis une sorte de « motivateur privé »
• J’encourage à bâtir, à préparer l’avenir
• Je ne cherche pas à répondre à mes clients sachant qu’ils ont eux-mêmes leurs réponses…je leur permets simplement de les trouver

Mes compétences :
Responsabilité
Développement
Life coaching
Performance
autonomie

Entreprises

  • . - Coach

    Paris 2012 - maintenant Accompagnement de chefs d'entreprise/dirigeants - Life coaching - Coaching d'équipes
  • SERGE MAS PROMOTION - Négociatrice de vente

    2008 - 2010
  • Agent commercial indépendant - Négociatrice de vente

    Milano 2005 - 2007

Formations

  • INC France - ANC

    Toulouse 2013 - 2014 Praticien A.N.C

    Gestion des modes mentaux (déployer le potentiel d'ouverture, d'efficacité, de créativité et de sérénité).
    Comprendre et gérer les motivations de chacun.
    Comprendre la nature des tabous, des mécanismes de compensation et des vécus de douleur morale.
    Identifier et gérer le stress (soi et autrui).
    Communiquer face à la mauvaise foi, la manipulation, l'agressivité offensive.

Réseau

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