Mes compétences :
Polyvalence et adaptation
Adaptation aux environnements multiculturels
Confidentialité des informations
Autonomie professionnelle
Rigueur dans le travail
Entreprises
Le Tanneur & Cie
- Responsable Ressources Humaines
2011 - maintenant- Gestion du plan de recrutement
- Gestion de la communication
- Supervision de l'administration du personnel
- Gestion du plan de formation (partenariat avec OPCA)
- Gestion des relations sociales (IRP)
Bristol-Myers Squibb
- Chargée de Mission RH/Formation
Rueil-Malmaison cedex2009 - 2010- Finalisation du projet de développement des compétences – obtention de 6 Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) pour le personnel de production
- Gestion de la formation : prévisionnel et réalisé / gestion et optimisation du budget en partenariat avec l’OPCA => articulation entre les différents dispositifs (période de professionnalisation, DIF, etc.)
- Participation à la mise en œuvre du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (départs volontaires, mobilité interne, formation longue de reconversion, création d’entreprise, CAA)
- Administration du personnel (intérimaires, contrats, maladie, AT, congés annuels, préparation des éléments variables de paie)
- Participation aux relations sociales de l’entreprise (DP, CE)
- Recrutement (élaboration des profils de poste, entretiens, synthèse, intégration)
Bristol-Myers Squibb
- Assistante RH/Formation
Rueil-Malmaison cedex2008 - 2009- Gestion administrative du plan de formation
- Finalisation des Fiches Emploi Repere / cartographie des emplois du site
- Gestion des intérimaires
