DUGNY
Après une vingtaine d'année consacrée à la Qualité, j'ai choisi de donner une nouvelle orientation à ma carrière professionnelle et de devenir Gestionnaire de Paie et Administration du personnel
Voici un aperçu des mes nouvelles compétences :
Gestion de la paie
- Collecter et saisir les éléments variables de la paie
- Gérer les arrêts de travail (saisie, droits, subrogation)
- Elaborer et contrôler les paies
- Traiter les acomptes et les oppositions
- Contrôler les charges et les déclarations sociales
Gestion administrative du personnel
- Préparer les documents d’embauche, déclarer et accueillir les nouveaux collaborateurs
- Gérer les dossiers du personnel entrées/sorties
- Gérer les dossiers mutuelle et prévoyance
- Répondre aux demandes des collaborateurs et assurer les permanences
- Déclarer les accidents du travail
- Planifier et suivre les visites médicales
Autres compétences
- Préparer le bilan égalité professionnel, le bilan social et autres tableaux de bords
- Campagne de participation, CET
- Appliquer la législation et réaliser une veille juridique
On me décrit comme une personne souriante, enthousiaste, sociable, organisée, rigoureuse, fiable et créative.
Autonomie, réactivité, capacité d’analyse et de rédaction sont des qualités que j’ai développées et qui sont appréciées.
Motivée par mon désir d’explorer de nouveaux horizons, je suis prête à m’investir et à relever de nouveaux challenges.
Mes compétences :
Veille réglementaire
Service Consommateurs
Audit
Agroalimentaire
Gestion de crise
TRACE ONE
Powerplay
Tableaux de bord
Microsoft Office
Macintosh
Relations clients
Certifications Label Rouge, Bio et CCP
Gestion de la Qualité
Sage Paie
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ADP Decidium
Gestion du personnel
Paie
