SEMOY
De formation RH, j'ai pu m'épanouir dans un premier temps dans ce domaine où j'ai acquis des compétences en gestion du personnel, en formation et dans le domaine administratif. Par la suite j'ai eu l'opportunité de m'orienter davantage vers le management. C'est à l'heure actuelle mon expérience la plus importante tant en acquisition de compétences qu'en épanouissement personnel puisque j'ai en charge le recrutement, la formation, la gestion du personnel, les relations avec les DP mais également le management des collaborateurs (jusqu'à 60 personnes) et des activités avec bien évidemment la gestion de la relation client. C'est un poste très complet sachant que l'année 2012 a été particulière puisque j'ai géré 2 établissements en même temps. Mon but est de continuer mon évolution dans cette entreprise qui présente de bonnes opportunités.
